达成协议，调解应视为终止。４．除非争端各方另有协议，争端提交调解后，调解仅可按照协议的调解程序终止。 第二百八十五条本节对依据第十一部分提交的争端的 进行活动。如果管理局请一名独立专家来评断本条所要求的一切资料是否都已提交管理局，则作出这种指定的期间可以再延四十五天。一旦非保留区域的工作计划获得核准并 ...
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各专利管理机关有权调解处理省内的专利争议或纠纷。第二章受理第四条收案范围（一）关于发明人或设计人与其所属单位对其申请专利的发明创造是否为职务发明创造， 并加盖专利管理机关印章。第二十一条当事人对专利管理机关的处理决定不服的，可以向人民法院起诉；但对专利侵权纠纷的处理决定不服的，应当在收到通知之日起三个 ...
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告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人对鉴定结论有异议提出申请，经公安机关批准后，可以补充鉴定或者重新鉴定。第七十二条为查明案情，侦查人员可以让 的，由办案人员制作《道路交通事故损害赔偿调解书》并送达各方当事人。在规定时限内经两次调解，各方当事人未达成损害赔偿协议的，办案人员制作《损害赔偿调解 ...
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接受请求专利管理机关管辖(三)纠纷双方均未向专利管理机关提出处理请求或向人民法院起诉第八条 向专利管理机关请示处理纠纷必须递交请求书并按被请求人数提出 在立案受理后应当在查明事实分清是非基础上进行调解促使当事人互相谅解双方自愿达成协议第十四条 专利管理机关进行调解由办案人员主持根据案件需要可以邀请技术 ...
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先依法向作出决定的上一级税务机关申请复议，对复议结论仍不服的，才可以向人民法院起诉；2.税务当事人对税务机关作出的具体行政行为(税务行政处罚决定、强制执行 规定加收滞纳金；(五)清理包税、“过头税”、“空头税”；(六)检查在完成税收任务后是否有税不征，变相积压税款等现象；(七)检查税款入库级次，有无混 ...
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合同，定期自查本单位劳动合同的订立和履行情况。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，依法调解 向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议或者向人民法院起诉；被处罚人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以 ...
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，民事案件逐年上升，基层人民法院的压力很大。人民调解组织分流一部分民事纠纷后，减轻了人民法院的压力，人民法院可以将有限的审判资源更多地用于审理重大疑难 和人民法庭工作的各项措施和要求能否实现，关键在于各级人民法院是否重视，特别是基层人民法院和人民法庭的领导和同志们能否身体力行，认真贯彻落实。大家一定要 ...
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缺席仲裁。第二十二条 仲裁庭开庭时，书记员应当查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪。仲裁庭纪律：(一)当事人应服从仲裁庭的 ，由首席仲裁员依申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见，可以再行调解。调解达不成协议的，由仲裁庭评议后裁决。第二十八条 仲裁庭评议案件，实行少数服从 ...
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企业、私营企业因履行劳动合同发生的争议，当事人可口头或书面向调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的仲裁委员会书面申请仲裁。 第十五条 因开除、 应提前四天以书面形式通知双方当事人、代理人。开庭前由书记员查明双方当事人，代理人是否到庭，宣布仲裁纪律。开庭时，首席仲裁员应宣布案由，仲裁员、书记员、翻译 ...
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，可作缺席仲裁。第二十三条仲裁庭开庭时，仲裁员应当查明当事人和其他有关人员是否到场，并核对当事人身份和代理人代理权限；宣布案由，宣布仲裁员名单；告知当事人 十四条上一级仲裁委员会审理申请复议案件，可以进行调解。经调解达成协议，应制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。原仲裁委员会的裁决即 ...
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