，应引咎辞职；领导干部因失职，造成重大决策失误，导致重大损失的，责令其辞职。(五)完善领导干部交流制度交流的重点对象为：区、镇(街道)党政领导班子成员， 联合投标等规定。法定政府投资行为，健全投资决策和组织实施程序，规范投资项目管理。法定政府内部管理，规范政府各部门的办公设施、交通工具及福利待遇，公平 ...
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脱钩改制过程中涉及的税务机关公职人员退休、离职、辞职等人事关系问题，应按照文件要求和市局人事管理的有关规定办理。 5、在脱钩改制过程中涉及的财务、 清理整顿具体实施方案，并进行全面部署。各级税务机关和税务代理机构要组织干部、员工认真学习文件，进行思想动员，明确清理整顿的目的、意义和政策要求；制定税务 ...
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经国家主管部门批准后方能取得。因此，在我省境内，凡未经山东省注册税务师管理中心批准的税务代理机构，均属于非法税务代理机构，必须坚决予以取缔，立即停止 原任免机关按国家统一规定调增其档案工资。经批准离职从事税务代理的人员需报省局备案。3、税务机关公职人员辞职从事税务代理的有关待遇根据人事部人发[1996 ...
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，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与员工的 资格培训等，形成培训与考核、使用、待遇相结合的激励机制。坚持先培训后上岗的制度，大力开展职工岗前培训，对按规定必须持职业资格证书上岗的职工，应按 ...
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处理所有者、企业和职工的利益关系，努力提高经济效益，增加职工收入，改善福利待遇，确保公司资产的保值与增值;(四)接受有关部门和监事会的监督;(五)对涉及职工 ，执行和跟踪检查项目实施情况;项目完成后，应按照有关规定进行项目验收和决算审计。(二)人事管理。提名公司副经理、财务负责人或任免部门负责人时，应 ...
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正确处理所有者、企业和职工的利益关系，努力提高经济效益，增加职工收入，改善福利待遇，确保公司资产的保值与增值；(四)接受有关部门和监事会的监督；(五)对涉及 ，执行和跟踪检查项目实施情况；项目完成后，应按照有关规定进行项目验收和决算审计。(二)人事管理。提名公司副经理、财务负责人或任免部门负责人时，应 ...
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列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照 工作期间发生的交通意外事故，导致伤残或死亡，均认定为工伤，享受工伤保险待遇。持有驾驶证而非专职驾驶员在驾驶机动车辆、火车、船舶、飞机时发生伤亡的 ...
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执行，实行事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险， 工作，保留原工资福利待遇和编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉 ...
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，以及因改制过程中经批准提前办理退休的人员，均纳入我市机关事业单位离退休人员管理范围，其退休费及基本养老金仍由原经费渠道发放，并随机关事业单位退休及 、全成本价或全成本微利价购买的安居房，不需按企业员工身份补交社会微利差价。(三)辞职自谋职业人员已购买的安居房可按规定办理完全产权手续，不需按企业员工 ...
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)休制度。达到退(离)休年龄的干部，按规定及时办理退(离)休手续。完善退(离)休干部政治、生活待遇保障和服务管理的办法。 6、完善领导干部考核考察制度。 ，实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四 ...
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