其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条劳动者在法定工作时间 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...
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：(一)市土地行政管理部门会同市统计、物价、农业等行政管理部门核定不同类别土地被征用前三年平均年产值；(二)区、县土地行政管理部门可以根据被征土地的 内向土地行政管理部门支付全部土地使用权出让金，逾期未全部支付的，土地行政管理部门有权解除合同，并可请求违约赔偿。第四十四条 土地行政管理部门应当按照出让 ...
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自登记之日起生效。第十二条抵押当事人经协商一致，可以变更或解除抵押合同。变更或解除的，应当签订变更或解除合同。一宗抵押物上存在两个以上抵押权的，需要变更 承担相应的法律责任。第二十三条抵押人非法处分抵押物的，其行为无效；造成抵押权人或第三人损失的，由抵押人负责赔偿。第二十四条从事抵押活动不依法登记的， ...
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的土地在未用于调整之前可以其他方式承包，承包期不得超过三年。第十一条依法保护妇女在土地承包中的合法权益，任何组织和个人不得以村规民约等形式剥夺、 转让、合作、转包、出租、入股、抵押或者其他方式流转土地承包经营权的，发包方有权解除承包合同，收回承包土地。第二十二条 土地承包经营权流转时承包方或者受让方 ...
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的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条省人民政府按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民政府应当在 十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的 ...
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向劳动者提供工资清单。用人单位按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存三年备查。工资支付表主要包括劳动者工资的支付项目、数额、时间、领取工资者 工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑的,用人单位未与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。第二十四 ...
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土地使用权出让的最高年限按以下用途确定：（一）公寓住宅用地七十年；（二）工业用地五十年；（三）教育、科技、文化、卫生、体育事业用地五十年（四） 使用土地的，由市土地管理局责令其改正，并处以罚款。拒不改正的，市土地管理局有权解除合同，提前无偿收回土地使用权，没收地上建筑物及其附着物。第四十五条除不可抗拒 ...
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国有土地使用证》。第十一条受让方不履行出让合同，出让方有权解除合同，对受让方已交付的定金不予退还，并有权依据合同规定索取赔偿。出让方不履行出让合同 补交土地使用权出让金。第四章土地使用权终止第二十五条土地使用权因出让期届满、提前收回及土地灭失等原因而终止，土地使用权终止，土地使用权及其地上建筑物、其他 ...
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市土地行政管理部门会同市统计、物价、农业等行政管理部门核定不同类别土地被征用前三年平均年产值；（二）区、县土地行政管理部门可以根据被征土地的具体 内向土地行政管理部门支付全部土地使用权出让金，逾期未全部支付的，土地行政管理部门有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第四十四条土地行政管理部门应当按照出让合同 ...
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损坏、遗失，由过错方承担并负责赔偿。第二十条抵押合同终止后，贷款人应按合同的规定，解除设定的抵押权，以房地产作为抵押物的，解除抵押权时，并办理相应的抵押注销 清；贷款期限在１年以上的，按月等额归还贷款本息。第三十五条借款人应按借款合同规定的还款计划、还款方式偿还贷款本息。如借款人提前还款，要征得贷款人 ...
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