企业工会主席、副主席及职工不足十人的私营企业工会小组长，不得在本企业劳动争议仲裁中担任企业一方代理人。第十二条 私营企业应当在开业投产一年之内组建工会 逾期拨缴工会经费的，按《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 有下列情形之一的，上级地方总工会应当与 ...
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3、劳动保障部门和总工会要加强对《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的宣传工作，对企业工资支付情况定期进行监督检查，建立欠薪统计报表制度，健全监控网络， 由劳动保障部门依法查处；对被欠薪职工要求清欠工资的仲裁申请，劳动争议仲裁机构应优先立案处理。7、劳动保障部门和总工会对欠薪企业可视情在一定范围内 ...
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》(发改价格(2004)1405号)和省财政厅等部门《转发财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的通知 ，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的 ...
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劳动争议调解工作整体水平（九）健全劳动争议调解工作制度，是提升劳动争议调解工作整体水平的必然要求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三方会议的重要议题。推动劳动争议处理法规和政策的制定，为劳动争议调解工作提供法律法规和政策支持。建立健全与劳动争议仲裁机构和人民法院的工作联系制度 ...
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。(四)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控 劳动合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动争议处理制度；综合管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工 ...
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国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 应保障乙方劳务人员安全回国，并承担由此而发生的费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决，经协商不 ...
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以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； 九条 有关人事争议的调解和仲裁，按照《中国科学院人事争议调解试行办法》和人事部《人事争议处理暂行规定》办理。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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的监管。建设单位、施工单位应当严格按照《建筑法》、《合同法》等有关法律法规签订工程承包合同。建设工程承包合同中应当明确拨付工程进度款和竣工结算程序、 区劳动和社会保障局要加强对企业用工行为的监督指导，负责劳动纠纷仲裁，负责督促企业依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠 ...
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的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和有关法律、法规、规章及政策，结合我省实际， 的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘 ...
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施工企业和项目经理遵守劳动法律法规的情况与其资质、市场准入和工程评优挂钩。凡发生欠薪引起群体性事件的责任单位和个人，除按照《关于建筑施工企业建立制度 不执行的，要及时依法申请人民法院强制执行。因工资支付问题引发劳动争议的，由各级劳动争议仲裁委员会受理并依法作出裁决，构成犯罪的，移交司法部门依法查处。省 ...
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