作为用工主体直接用工，以分支机构的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中以分支机构的名义作为行政相对人、当事人。 、第六项规定情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。七、关于经济补偿为了更好地实施劳动 ...
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部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知〉的实施意见》（晋政发[1999]39号）第4条 县级以上劳动保障行政主管部门 晋政发[2007]43号 3、 劳动合同鉴证 《山西省人民政府办公厅转发〈山西省企业全面实行劳动合同制实施办法〉的通知》晋政办发[1994]100号第七条 县级 ...
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的财务审计、资产评估及出具法律意见书等相关业务。企业实施改制必须由审批改制方案的单位在国有资产监督管理机构建立的中介机构备选库内委托中介机构进行财务审计、资产评估及 经营管理权以及高层管理人员交接条款；（十）合同争议的解决方式；（十一）合同各方的违约责任；（十二）合同变更和解除的条件；（十三）转让方和 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为贯彻落实《关于进一步完善中心城区“两级政府、三级管理”体制的意见》（津党发〔2008〕6号），根据市人民政府 ）企业法定代表人的身份证明；（5）物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。以上第（1）、（3）、（4）、（5）项 ...
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的岗位中，当年新招用持有《再就业优惠证》人员，与其签定1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、 。进一步清理各项收费项目，除按国家法律、法规明文规定的收费项目外，任何部门和单位不得向非公有制企业强制收取任何费用。所有向非公有制企业的收费行为，必须严格执行 ...
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农技推广组织；鼓励和支持经营性服务组织，开展农资连锁经营(配送)服务；鼓励支持科研教育单位、民间社团、涉农企业及个人，开展技术承包、技术转让和中介服务；鼓励农资 ，帮助他们重新就业。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定 ...
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总承包以外的建筑企业安置原企业富余人员70%以上），与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的，享受国家规定的免三年所得税政策 职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《劳动合同法》规定的衔接，经济补偿金按职工的 ...
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事项通知如下：一、自2008年1月1日起，我市劳务派遣企业作为用人单位，劳动保障部门不再实行前置审批制度，新设立劳务派遣企业可直接到工商行政部门办理登记手续 资本未达到法律规定五十万元的，应按规定于2008年1月1日前到工商行政部门办理增资和变更等手续。二、劳务派遣企业不再实行前置审批制度后，各级劳动 ...
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管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》 的说明。合同第六条第（三）、（四）项要求合同变更时，甲乙双方须签订《聘用合同变更书》，调整岗位后，甲方向乙方出具《岗位调整通知书》。根据实际 ...
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、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市 、信用证、保函等融资性业务；债务人及其法定代表人或主要负责人不得作为担保人为其他单位或个人融资；法定代表人或主要负责人同时兼职或离职到其它企业担任主要负责人， ...
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