不成的，可以向事业单位主管部门申请调解。当事人也可以按照有关规定，在争议发生之日起60日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条 就业的，按国家有关规定办理失业登记，享受失业保险待遇。(六)本办法由市人事劳动保障局负责解释。附件：三亚市事业单位岗位设置指导意见为全面推进事业单位人事制度 ...
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份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同， 调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。 八、各县区可根据本意见?结合实际制定实施细则。 九、本意见由合肥市 ...
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特办,必要时还可申请人民法院实行证据和财产保全,及时调解或裁决劳动争议案件。用人单位拒不执行劳动争议仲裁机构已生效的裁决的,被侵权的农民工可依法向 。各级建设行政部门要加强对工程建设项目特别是开发项目的监管,严格工程建设审批程序,凡资金不落实的建设项目一律不予办理施工许可;工程项目建成后,凡因建设单位 ...
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合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请 应由违反合同的一方承担经济责任。 第十五条 合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可由合营各方协议在其它仲裁 ...
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养老服务人才培养、使用、评价和激励机制，依法规范养老机构用工，促进从业人员劳动报酬合理增长。 鼓励高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训项目 协会及其他有关组织进行调解，也可以依法通过仲裁、诉讼等途径解决。 第五章 政府服务和监管 第三十七条民政部门应当简化手续、规范程序、公开信息， ...
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通过调解仲 裁等法律渠道维护合法的劳动报酬权益。对小额、简单案件以及涉及人数较多的，尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的案件，按照“快立、快审 拖欠工 程款的信息，帮助建筑企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要配合支持法院加大执行力度。对因建设单位破产等 ...
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仲裁案件当事人的委托，担任代理人，参加仲裁活动；(五)接受民事、经济纠纷当事人的委托，参加调解；(六)接受委托，代理申请行政复议；(七)接受委托，承办涉外法律 承办律师或其所在的律师事务所。律师承办案件，如需向正在服刑的犯人或者劳动教养人员调查取证，可持律师事务所调查专用证明和律师工作执照向其调查取证 ...
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仲裁案件当事人的委托，担任代理人，参加仲裁活动；（五）接受民事、经济纠纷当事人的委托，参加调解；（六）接受委托，代理申请行政复议；（七）接受 发生法律效力的判决或裁定，认为与事实有重大出入，适用法律不当或者违反法定程序，可由所在律师事务所向上一级人民法院提出书面意见，人民法院应当及时作出书面答复。第二 ...
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法定代表人由任免部门或单位主管部门与其签订聘用合同；单位行政领导班子其他成员，按规定程序选举或任命后，由单位法定代表人与其签订聘用合同。单位行政领导正副职的聘用合同期限 争议，可先向本单位行政主管部门申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条 ...
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公务员制度管理的事业单位除外）。第四条事业单位行政领导人员的聘用，按有关规定和程序办理。事业单位专职党务工作者和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的 四十六条事业单位和受聘工作人员发生聘用合同纠纷时，由人事争议仲裁机构按有关规定进行调解或仲裁。第十六章附则第四十七条本办法如与上级规定有 ...
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