，其合法权益依法予以保护。外商投资企业必须遵守国家的法律、法规，不得损害国家利益、社会公共利益和企业员工的合法权益。第三条本规定所称外商投资企业 年度获得高利税、高出口创汇及“双优”外商投资企业称号的企业，中方投资单位对中方总经理不得随意变更。拟变更的，邀请企业董事会成员、中方投资单位负责人参加讨论并 ...
//www.110.com/fagui/law_69999.html-了解详情
外商投资企业提缴、使用中方职工权益资金管理的有关问题通知如下：一、外商商投资企业招聘职工应当依法订立劳动合同。劳动合同中必须订明法定社会保险及福利特遇 项补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会 ...
//www.110.com/fagui/law_55012.html-了解详情
影响企业管理升级。注：此规定由吉林省计经委拟定。关于促进企业组织结构调整有关劳动工资问题的规定为了促进全省企业组织结构调整，根据国家有关规定，结合我省实际情况，就 结构调整过程中，凡是发生产权关系、隶属关系变更的，要落实债权债务关系，在此基础上，对其原有的资金损失等遗留问题可以采取“新帐老帐分开算”的 ...
//www.110.com/fagui/law_42908.html-了解详情
。以市场为导向，加快困难企业退出市场步伐，破产淘汰一批。综合运用经济、法律和必要的行政手段，依法关闭产品质量低劣、浪费资源、污染严重、不具备安全生产条件 合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性安置费自谋 ...
//www.110.com/fagui/law_39615.html-了解详情
共用设施设备，应当设立备查帐簿单独进行实物管理，并按照国家法律、法规的规定或者双方签定的合同、协议支付有关费用(如租赁费、承包费等)。管理用房是指业主 修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及其他费用等。 第三 ...
//www.110.com/fagui/law_35417.html-了解详情
，用经济手段约束和规范建筑市场各方行为。提高合同履约率、解决拖欠工程款的老大难问题。２００５年：按照标本兼治、重在治本的要求，在继续强化建筑市场监管和严肃查处违法 。我省信用管理的法律法规体系建设，由省政府法制办牵头，会同经贸、工商、税务、银行、财政、质技监、海关、外管、公安、法院、劳动保障等部门研究 ...
//www.110.com/fagui/law_32916.html-了解详情
故意或过失行为造成企业职工伤亡和财产损失的； 三、合同期满，未按规定返还财产的； 四、违反国家的法律、法规规定的。 第十五条 当事人一方违反租赁经营 条 对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的纠纷，由当事人到相应的主管部门申请处理当事人之间的合同纠纷涉及上述问题的，可在征得有关主管 ...
//www.110.com/fagui/law_32175.html-了解详情
即为成立，具有法律效力，任何单位和个人不得随意变更或者解除。承包合同签订后，当事人可以向农村合作经济经营管理部门申请签证，确认承包合同的真实性、合法性。 的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定。因前款原因 ...
//www.110.com/fagui/law_32165.html-了解详情
]59号）、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好 企业和重组分离企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为重组分离企业，重组分离前后职工的工作年限合并计算。重组分离企业要及时 ...
//www.110.com/fagui/law_30654.html-了解详情
30％（含）以上。（四）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。分离改制企业安置的原主体企业富余人员和破产重组企业的职工，应与原企业解除劳动合同， 安置。在资产处置、债权债务处理、规范劳动关系以及涉及职工切身利益的问题上，要严格按照国家有关法律法规和政策办事，用足用活现有的优惠政策，加大分流安置富余人员再 ...
//www.110.com/fagui/law_26597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务