核准进入企业改制程序。职工分流安置方案应包含社会保险、职工安置办法和再就业措施等内容。职工分流安置方案由企业领导班子集体研究制订，广泛征求企业工会和职工意见，并经 、省的有关规定和《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》（见附件）严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金 ...
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起来。各级税务、工商等部门要将扶持下岗失业人员再就业的工作成效作为部门考核的重要内容，严格按规定执行有关税费减免政策，不得以完成税费征收任务为由对落实 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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省国税、地税、工商等部门要将扶持下岗失业人员再就业的工作成效作为部门考核的重要内容，严格按规定执行有关税费减免政策，不得以完成税费征收任务为由，对 加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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。发生质量争议时，有经济合同的，按经济合同去处理，没有经济合同的，由标准计量部门会同工商行政管理部门或企业主管部门按有关规定进行调解仲裁，或向法院 同产品质量紧密挂钩。企业实行的各种经济责任制，首先要有质量责任制的内容。要建立反映职工工作质量的岗位责任制考核指标，并使质量指标在职工工资奖金的分配上具有 ...
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工作按照劳动部的统一要求，由省劳动行政部门委托省职业技能鉴定指导中心组织实施。年检的主要内容包括：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、检测 中心审查汇总，由劳动行政部门核定，没有成立职业技能鉴定指导中心的地、市报劳动局职业技能开发处、科核定。证书由职业技能鉴定指导中心按照规定的填写格式和 ...
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他有关规定，确保安全航行。第二十三条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全。第二十四条 、企业主管部门，要加强对本部门、本系统的安全生产的行政管理工作，认真履行本条例规定的劳动安全工作中行政管理方面的职责。第三十六条各级经济管理部门、 ...
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按规定发放劳动防护用品、用具。第二十五条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全措施。第五章 ；本省有关规定与本条例有抵触时，按本条例规定执行。第四十五条机关、团体等单位的劳动安全工作，参照本条例执行。第四十六条本条例自１９８７年５月１ ...
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办的职业技术培训组织或社会团体举办的职业学校，举办各种职业技术培训班。现有没有举办职业技术学校的单位，可以单独，也可以和教育、劳动部门联合举办职业技术培训班。 单位签定劳动合同的必备条件。被录用人员的使用要与其所学专业对口，不对口的需重新参加培训，取得对口的专业证书。录用手续按市劳动局的有关规定执行， ...
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质量，按合同约定时间完工和交付使用。８．９坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。８．１０按照规定提出竣工文件，参加竣工验收工作。８ 条款约定的部门规章。施工中必须使用协议条款约定的铁道部颁发的标准、规范。铁道部没有相应标准、规范时，可以使用国家和建工行业标准、规范。４双方一般责任４． ...
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条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同委托安置的方式。(六)加强对被征地农民的培训工作。在城市规划 合作医疗制度试点和实行农村最低生活保障制度的地区，要按有关规定将其纳入相应的保障范围。没有建立上述制度的地区，可由当地人民政府根据实际情况采取多种形式 ...
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