二、凡安置下岗失业人员较多的，并与被安置的下岗失业人员签订3年以上劳动合同的企业，按隶属关系，由市、区政府给予3年的奖励，奖励金的30%用于 实际的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。 十四、建立 ...
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权解除租赁合同，收回房屋使用权。因建设需要拆迁归侨、侨眷私有房屋的，在补偿、安置方面按当地标准给予适当优惠。拆迁前拆迁人应与被拆迁人协商， 一)报考高等学校、中等专业学校、成人高校、成人中专的，可以适当照顾。(二)参加劳动就业文化考试或者报考高级中学、职业学校、技工学校的，可以优先录取。(三)高等院校 ...
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单位产量工资含量”为基础，结合上年实际工资性收入，由企业、工会、个人三方共同协商确定的基数为职工个人缴费基数，并经职代会讨论通过。4、企业缴费基数 职工个人帐户的承接工作。签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)在转移养老金时，必须出具对方单位的社会保险经办机构有关证明，否则不予转移。职工因各种 ...
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待业子女的安置工作，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）是社会主义公有制经济，是我国基本经济形式之一。 提供劳务。各单位要清理计划外用工，腾出岗位，由劳动部门和劳服企业主管部门协商，优先安排铁路职工待业子女替补，提供劳务，也可由劳服企业主管部门组织劳务 ...
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办发[88]2号劳动社保□□□□□□▲226劳动争议仲裁费□案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲227劳动合同鉴证费□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[ ...
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监督指导。县（市、区）人事行政主管部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。劳动和社会保障、计划、公安、工商、财政、物价等政管理部门应当按照各自职责， 职务资格证、聘用（或解聘、辞职、辞退）证明等相关资料。第二十六条对实行档案人事代理的人员，用人单位与其解除聘用合同后，用人单位应当在十五日内书面向人才 ...
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核发的建设工程规划许可证和国土部门的建设用地审核文件）、银行出具的建设项目资金证明等有关文件，以及拆迁安置方案（包括安置房屋的地点、面积、搬迁过渡方式和 内的离退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、结婚或离婚人员及刑满释放、被解除劳动教养人员。第十四条被拆迁人必须服从城市建设需要，按期搬迁，不得 ...
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承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可继续承包；承包的农村 人民政府下达的退役士兵安置工作任务的，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的，与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系的，视情况由市或所在区县（自治县 ...
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面积等情况开展实物量调查。实物量调查应当收集原始房屋的影像资料、证人证言和其他能够证明房屋历史状况的相关证据材料。调查结果和相关证据材料应当存档。市财政部门会同市 ；（二）户口迁入、分户，但是出生、结婚、现役军人转业或复员、刑满释放或解除劳动教养人员及大中专毕业学生回原住地等户口迁入的除外；（三）以被 ...
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基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并 ，应当核查农民工的身份证明，不得招用童工。招用农民工的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自 ...
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