单位的监督管理，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，根据人力资源社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（人社 劳动用工、劳务派遣及社会保险法律法规的情况。包括订立、终止和解除劳动合同情况，支付工资及加班工资、执行最低工资标准情况，遵守工作时间和带薪年休假规定 ...
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人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就 承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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职责协同做好城镇职工基本医疗保险实施工作。 第二章 基本医疗保险基金筹集 第九条 用人单位应当向市医疗保险经办机构办理基本医疗保险申报手续，同时提供营业执照或者批准成立 所余年限的基本医疗保险费。 第三十一条 与原单位解除劳动关系的参保人员，应当在解除劳动关系后6个月内办理医疗保险接续手续，其参保缴费 ...
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报告登记，未报告登记的，其医疗费用自理。第六条农民工在患病治疗期内，用人单位不得与其终止或解除劳动关系，也不得停止为其缴纳医疗保险费。第七条用人单位未按 依法处理。第八条本办法与医疗保险其他配套政策一同实施。第九条本办法由河池市劳动和社会保障局负责解释。各县（市、区）可参照本办法执行。第十条本办法从 ...
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劳动监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行 应当依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第二十八条用人单位逾期不办理劳动年审的，由劳动行政部门责令限期办理，并处以500元以上1000元以下罚款。 ...
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个人账户管理对维护参保人的基本医疗保障权益、确保新制度稳健运行的重要意义。劳动保障部门要会同有关部门加强对医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的监督管理， ，其医疗保险关系予以冻结，个人账户予以封存，个人账户资金继续计息。参保人刑满释放或解除劳动教养后，其个人账户按以下规定办理：1．有用人单位接收安置的 ...
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合同关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、 三区仲裁委管辖范围：A、在各所在区工商行政部门注册登记(含跨区注册登记)的各类用人单位与劳动者之间的争议；B、本辖区内个体工商户与劳动者发生的争议；C ...
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单位申报，申报时应当提交以下材料：1、农民工参加住院医疗保险认定申报表。2、单位营业执照副本或批准成立的有效证件复印件；3、招用农民工名册。包括农民工姓名、性别、 后，须在7个工作日内完成所有认定手续。第九条农民工与用人单位终止解除劳动关系的，用人单位应当于次月5日前，向所属医疗保险经办机构提出申报， ...
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加强劳动合同管理，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《广东省厂务公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)、《中共广东 》的公示时间不得少于7日。第九条《劳动合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除(终止)后至少保存二年。第十条劳动者对《劳动合同 ...
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各市劳动和社会保障局，各有关用人单位： 为加强工时制度管理，保障职工身体健康，根据《劳动法》有关规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制和 但没有规定实行期限的企业，应在60日内按本通知要求重新申报。 十六、本规定适用于我省境内企业和与之形成劳动关系的劳动者。 二00六年十月三十一日 ...
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