规定支付经济补偿金，企业不得继续保留与下岗职工的劳动关系。 9、对实行劳动合同制以前参加工作，距法定退休年龄5年以上、1O年以内(含1O年)的， 办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业机会。对 ...
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城镇在计划内从农村招用的不迁户粮关系的农业人口合同制适龄工人，应在工作单位所在地报名应征，由所在工作单位给予优待；从农村招用的农业人口临时工(含计划外用工) 履行合同至期满。厂(地)址不在市区(县城)的国家、省、市、县属企、事业单位的职工或职工子女，户口在市区(县城)的，按城市条件征集；户口在乡(镇) ...
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年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休 政策性安置的固定工身份的下岗人员，不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工；对于实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员，也可安排进入再 ...
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、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其它企业的股份。经民航局和有关部门批准，可向境外投资或 的，从其规定。民航企业有权决定用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定工作任务为期限的 ...
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９号１０河南省工资制度改革领导小组办公室、河南省职称改革办公室《关于全民所有制企业单位专业技术职务增加工资有关问题的通知》豫工改办［１９８９］１０号１１ ３４号养老保险部分序号文件名称文件编号１河南省劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险［１９９２］２６号２ ...
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；（三）其他劳动争议。前款所指的职工包括国营企业的干部、固定工人、劳动合同制工人及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的季节工、临时工、轮换工。 给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十九条国家机关、事业单位、社会团体和中外合资、合营企业、外商独资企业以及县属以上的集体所有制企业 ...
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，改善办学条件，提高教育质量的有效措施。各级政府及有关部门要从发展教育事业，培养人才的战略高度，在组织上加强领导，行动上给予支持，政策上加以 的合同制工人应全部参加社会保险。 各级劳动、人事部门和教育行政部门在核定学校人员编制时，要给校办工厂一定的编制。 校办工厂急需的技术人员，可以从全民所有制单位的 ...
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根据责任大小和后果轻重予以相应赔偿。 第十条 临时工的工资待遇，由企业参照本单位劳动合同制工人的工资，与临时工协商，在劳动合同中规定。 第十一条 临时工在 国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关、社会团体、事业单位经批准招用临时工，可参照本细则执行。 第十九条 本细则由省劳动厅 ...
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劳动就业人员、待业人员情况统计；２．城镇劳动力资源与安排去向情况统计；３．合同制工人统计；４．职工人数增减变动详细分析统计；５．职工退职、退休、离休 统计；６．全民所有制大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩情况统计；７．机关、事业单位职工工资情况统计；８．调整工资情况统计；９．企业奖励基金提成和使用 ...
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规定的机构设置和编制控制指标，可以按照实际情况，自行确定和调整自治地方国家机关和事业单位和机构设置与编制员额，并报省府备案。第六，民族自治地方的企业、 形式灵活经营。所获外汇从优返还民族自治地方使用。第十一，依照国家关于经济合同制改革的规定。省财政对三个民族自治州继续实行“划分税种，核定收支，差额补助 ...
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