专家应按规定严格行使权利、认真履行义务，铁道部和铁路局建设主管部门应对评委专家定期考核，对违规者或不称职者及时调整、更换、解聘。 第六章争议处理和法律责任 追究刑事责任。 第二十九条工程交易中心的工作人员有违法违规行为的，按照人事管理权限，由其所在单位、行政主管机关或监察机关依法给予处分；情节严重的 ...
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人民政府令第45号发布，1997年12月26日辽宁省人民政府令第87号修订)55.辽宁省企业劳动争议处理实施办法(1994年10月17日辽宁省人民政府令第47号发布)56.辽宁省企业最低工资暂行规定(1994年12月30日辽宁省人民政府令第53号发布)57.辽宁省城镇企业职工生育保险规定(1997年 ...
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文件要求保留小数点后位数，但不影响投标报价排序的。(5)除招标文件明确规定应作为废标处理的情况外，评标专家不得随意作出废标结论，确需废标的， 必须是原企业专职技术经济人员或专职招标业务人员，须提供法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的 ...
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年底前建立一支秉公执法的专业监察队伍。请各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)按照《中央机构编制委员会办公室、劳动部〈关于建立劳动监察机构配备劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通告〉》(中编办(1994)224号)的规定，抓紧与省级机构编制委员会办公室进行协商，尽快提出地方各级劳动行政部门 ...
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或人才市场建立联系，采取集中由市人才交流中心或就业所在地政府人才交流机构实行人事代理的方式，把我市部分专科以下毕业生输出到外地就业。(六)切实关心就业困难的 、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。 七、认真做好高校毕业生和用人 ...
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(局)、中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部(人事)部门：现将《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》印发给你们，望遵照执行。企业内部实行干部 企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向当地政府人事部门申诉，由政府人事部门 ...
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的法定代表人不得同时担任其他社会团体的法定代表人。 第十九条行业协会的机构、人事、财务应当与国家机关、人民团体、事业单位和其他社会团体相分离，具有独立法人地位 合法权益的，应当按照行业协会章程的规定处理。法律、法规另有规定的从其规定。 行业协会章程对争议处理未作具体规定的，行业协会可以根据需要制订行业 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：《劳动部门开展法制宣传教育的五年规划》已报中共中央宣传部、司法部审核同意，现印发给你们，请结合本 法规，主要是《劳动法》(待颁布)，国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、工人考核、劳动保护及安全 ...
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和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。 合同当事人在履行劳动合同中发生争议，应通过协商或调解解决。协商调解不能解决时，当事人可以提交当地劳动争议仲裁 项目和科技成果； （三）负责组织按国家规定的专业技术职务的评审和申报； （四）代为保管科技人员的党团和人事档案； （五）协助办理人员出国、技术 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动部门开展法制宣传教育的五年规划》已报中共中央宣传部、司法部审核同意，现印发给你们， 法规，主要是《劳动法》（待颁布），国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、工人考核、劳动保护及安全监察方面 ...
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