年3月20日起施行。 市长 张新起 2017年2月4日 青岛市中小学校管理办法 （2016年12月30日经市十五届人民政府第128次常务会议审议 的重要依据。 第二十八条 建立中小学校办学绩效年度考核评价制度。 年度考核等次优秀的中小学校，经人力资源社会保障部门核定，绩效工资总量可以按照一定比例上浮。 ...
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管理工作的责任主体，负责制定和落实社会保险基金管理责任制。第五条 各级人力资源和社会保障、财政、审计部门共同承担社会保险基金的监管责任，确保社会保险基金收支规范 领导和责任人予以责任追究:（一）收取或支付社会保险基金，违反《社会保险基金财务制度》规定的；（二）未按时足额支付各项社会保险待遇的；（三）未 ...
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加强组织领导，完善工作机制。扩大中等职业教育免学费政策范围、进一步完善国家助学金制度涉及面广，政策性强，要按照“中央政策引导、地方统筹安排、积极稳妥推进、 免学费政策范围和完善国家助学金制度工作，推进中等职业教育办学模式改革。（二）加强学校管理，做好基础工作。各地教育、人力资源社会保障等职业教育行政 ...
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财政厅 17 省级以下社会团体、群众团体公益性捐赠税前扣除资格认定审核 县级以上政府 非行政许可的行政审批事项“公益性捐赠税前扣除资格认定审核”的子项省人力资源和社会保障厅 18 市县属技工学校的设立审批 地级以上市政府 行政许可事项“技工学校的设立审批”的子项省国土资源厅 19 省级矿泉水注册登记 ...
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。县级以上人民政府教育、民政、司法、财政、人力资源社会保障、城乡建设、房产管理、卫生、人口计生、工商行政管理等有关部门和机构应当按照各自职责，协调配合 不得侵犯。第二十四条县级以上人民政府应当逐步将流动人口居住管理、权益保障和公共服务等纳入居住登记制度，完善和扩大居住证的使用功能，推进流动人口基本公共 ...
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市人力资源社会保障局、经济和信息化委、财政局、商务局、国资委、总工会等部门组成威海市首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源社会保障局），负责具体实施工作。第六条 各市区（含高区、经区、工业新区，下同）应建立本市区的首席技师选拔制度。第二章 选拔范围和条件第七 ...
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的整体解决方案。（3）数据分析管理外包。大力发展金融数据分析、人力资源管理、财务、审计与税务管理等企业内部管理服务，积极承接地理信息等专业数据分析 领导及部门协调联动机制，形成齐抓共管和政策扶持相配套的格局。建立服务外包联席会议制度。成立由主管副省长为组长、省政府相关部门为成员的河北省服务外包工作领导 ...
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结构合理的师资队伍。加强培训教材建设，建立健全培训教材的规划、编审和推荐制度，建设具有天津特色的统一规范、科学实用的教材体系，各区县、各部门可 重点保证资金投入，推进培训经费管理科学化、精细化。加大对培训经费使用的监督检查力度，确保专款专用，提高资金使用效益。 天津市人力资源和社会保障局天津市公务员局 ...
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学校依法办学的意识，指导学校建立完善的法人治理结构，建立完善的办学章程和议事制度，建立学校依法规范运行的长效机制，切实保障教职工和学生的合法权益，确保学校 、行业、企业批准设立的教育培训机构，移交市、区县两级教育行政管理部门和人力资源和社会保障部门；对经工商、编制部门审批且登记有“教育培训”、“教育 ...
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的人才或者其他急需的人才。 第二十条 县级以上人民政府应当加强人力资源市场建设和管理，建立和完善人才信用制度，发展和规范人才社会化评价、服务中介组织，发挥市场 。 第三十二条 社会团体、企业事业单位和其他组织及其工作人员在人才资源开发工作中侵害人才合法权益的，由人才工作主管部门或者其他行政主管部门给予 ...
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