提出意见、建议和合理要求，依法应当由劳动保障行政部门处理的活动。第三条劳动保障行政部门应当依法履行职责，做好信访工作，处理来信、接待来访，接受人民群众的 社会保障法律、法规及有关政策规定的；(六)其他劳动和社会保障信访事项。第八条信访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼 ...
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各市、县（市、区）劳动和社会保障局、档案局：全省开展机关事业单位养老保险制度改革以来，各地按照国家和省有关档案管理的规定，在参保单位和参保职工的 职工生存证明等有关材料26、稽核工作中形成的照片、录音、录相资料七、社会保险行政争议处理类27、社会保险行政争议复查的申请、登记、受理、审理、复查决定、送达 ...
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（三）招工、用工、退工情况；（四）遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动权益保障规定情况；（五）支付劳动者工资情况；（六）遵守社会保险规定情况 、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的，应当及时移送有处理权的部门处理；涉嫌犯罪的 ...
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个工作日内立案；（二）不属于劳动和社会保障行政部门职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或 十三条用人单位和就业中介服务机构违反其他劳动和社会保障法律、法规规定的，依照有关法律、法规的规定处理。第二十四条劳动和社会保障行政部门工作人员在监察工作 ...
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与当事人有直接利害关系或其他关系，可能影响公正处理的，应当依法回避。第十三条现场监察应当制作笔录，并由劳动保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章。被 处罚的，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六） ...
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聘用单位不得终止聘用合同：（一）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４级丧失劳动能力的；（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 、直接责任人行政处分。第四十八条（聘用合同争议处理）聘用合同当事人因聘用合同发生争议的，依照聘用合同争议处理的有关规定处理。第七章附则第四十九条（与已 ...
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应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止。发展 经费，用于农民工子女入托和就学。要采取多种形式接收和安排农民工子女在当地的幼儿园入托和全日制学校入学，在人学条件等方面与当地学生一视同仁，不得违反国家 ...
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条劳动保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理：(一)经过劳动争议仲裁的；(二)经过人民法院诉讼裁决的；(三)违反劳动保障法律、法规的行为终止后在二年内未被发现的 的，按照有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；构成犯罪的，移送司法机关处理；(三)违反劳动保障法律、法规的事实不存在的，应当立即销案。第二十 ...
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易燃、易爆、危险作业的职工，必须依照国家规定向保险公司投保。第三十一条企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施〈 地组织企业开展对外劳务输出和经济技术合作，外贸部门应当积极扶持生产出口创汇产品的企业。第四十三条各级人民政府乡镇企业主管部门，应当根据有关法律、法规、规章 ...
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事故并且提出结论性的处理意见；（九）监督检查地方各级劳动部门对国营、地方国营、合作社营、公私合营企业的劳动争议的调处工作以及内部劳动规则、集体合同 个草案根据“地方各级人民代表大会和各级人民委员会组织法”第三十九条的规定，写明是领导与被领导的关系，这就是说地方各级劳动部门除受同级人民委员会领导以外，还 ...
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