规定执行。二、资金使用范围。就业专项资金用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业政策补助、小额贷款担保基金和 培训机构代为申请的，申请材料还应附培训人员名单、代为申请协议等。各地要根据培训专业（工种），合理确定职业培训补贴标准。对登记失业人员、进城求职 ...
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再就业资金。各级财政部门要千方百计筹措资金，及时足额拨付社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴等资金，确保两项行动顺利实施。三、 社区劳动保障工作平台为零就业家庭推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业介绍补贴。（十二）职业技能培训 ...
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生产培训，有条件的由矿山企业自行组织；无条件的须委托专门培训机构组织培训，保证从业人员具备本岗位安全生产操作、自救互救及应急处置所需的知识和技能后 工程的承包中，发包方和承包单位要明确各自安全生产工作职责，签订专门安全生产管理协议。发包方在发包建设项目前，要对承包单位的安全生产资质、技术装备、专业技术 ...
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比例交纳待业保险费，待业职工由劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行转业培训，介绍再就业，并按有关政策规定发给待业救济金。 （三）建立企业职工 和结存的奖励基金。 （二）实行全员劳动合同制改革的“工效”挂钩企业、实行岗位技能工资制改革的企业，经批准可分别按一定比例增加工资总额，计入成本同时 ...
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；(9)对装修、改造等施工现场的安全状况进行检查，同施工单位签订安全管理协议并监督执行；(9)对各种安全设施设备的维护、保养、使用状况进行监督；( 安全组织工作条例和例会制度；(2)各部门各级岗位安全责任制度；(3)火灾及各种突发性事故预案；(4)安全教育培训及安全检查制度；(5)入住登记和会客制度； ...
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拆迁单位工作人员执业资格管理第十九条(人员培训与考核)本市从事房屋拆迁服务的工作人员，应当取得拆迁结业证书和岗位证书。第二十条(拆迁结业证书)拆迁工作人员应当 3％。(三)上一年度所承接项目在区县国土房管局公告的搬迁期限内居民签协议比例80％以上；向区县国土 房管局申请裁决的比例低于居民总户数的3％。 ...
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管理制度 通过建立事业单位工作人员考核、奖惩制度，实行专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职辞退和离退休制度，完善事业单位工作人员推行聘用合同制后的管理工作。 的试点。 7、事业单位可根据受聘人员的岗位性质和实际情况，区别不同对象实行年工资、协议工资、岗位工资、项目(课题)工资、结构工资、课时工资、 ...
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，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方 实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂 ...
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，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的；(五)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(六)劳动合同订立时所依据的客观情况 出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者 ...
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起来，为用工单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资， 和远程教育等现代手段，向农民工传授外出就业基本知识。要把提高农民工岗位技能纳入职业培训计划，并给予财政补助。 (十一)大力发展面向农村的职业教育认真实施 ...
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