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加强劳务工的信息管理。配合实施该项工程,建立和完善劳务工电脑信息管理系统,把对用人单位的劳务工信息管理扩大到劳务工个人。3、加强境外人员在深就业管理。贯彻 的有序运行。1、调整监察重点,加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况,并整顿社会职业介绍机构,全方位推进劳动 ...
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,市区外调入工人的审批;负责企业招(聘)工广告的审核,指导用人单位和劳动者签订劳动合同;拟定境外人员进入本市就业和公民出境就业管理政策并组织实施; 证;组织建立并管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报,查处基金管理的违法案件;制定企业社会保险基金运营机构的资格标准,认定有关机构承办补充养老保险、 ...
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,及时受理农民工与用人单位劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件,查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为,重点加大对 、仓储合一)和水上交通等重点领域、重点行业的安全生产专项整治,扎实做好企事业单位和公众聚集场所的消防安全工作,定期开展检查,及时排查隐患,落实整改措施 ...
//www.110.com/fagui/law_210822.html-了解详情
岗位是指城市公共管理和涉及社区居民利益的非营利性的服务岗位、各级机关企事业单位后勤服务岗位以及适宜就业困难人员再就业的其它公益性就业岗位,包括各级政府投资 规章和政策情况的监督检查,依法纠正用人单位不与劳动者签订劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大对非法职业介绍 ...
//www.110.com/fagui/law_177606.html-了解详情
岗位是指城市公共管理和涉及社区居民利益的非营利性的服务岗位、各级机关企事业单位后勤服务岗位以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性就业岗位,包括各级政府投资 规章和政策情况的监督检查,依法纠正用人单位不与劳动者订立劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大对非法职业介绍 ...
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及时与企业进行协调处理。第二十二条用人单位与工会在平等协商签订集体合同过程中发生争议,协商解决不成的,劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会协调处理。 工资的;(二)低于当地最低工资标准支付工资的;(三)不提供劳动安全卫生条件的;(四)违法延长劳动时间的;(五)不按有关规定登记、申报社会保险及缴纳社会 ...
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所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况;(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时,应将当事人的计划生育信息移交其 别的人工终止妊娠,实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明等违法行为,经查实由实施行政处罚的行政机关按罚款数额的5%奖励给举报人, ...
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预算,保证税费减免、小额贷款、各项补贴、人力资源市场建设、信息网络建设资金和劳动保障机构工作经费的落实。市政府下拨资金与县(市)、区工作绩效和财政投入 、规章和政策情况的监督检查,依法纠正用人单位不与劳动者订立劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大对非法职业介绍 ...
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就业人员,可以申请公共租赁住房:1、毕业未满五年;2、已与用人单位签订劳动(聘用)合同;3、本人及其父母在中心城区范围内无私有房产且未租住直管 的责任。第十九条区住房保障管理部门设立举报电话、举报信箱,接受社会监督,对违法违纪行为的举报及时核实并作出处理。第二十条国家工作人员在资格审核和监督管理过程中 ...
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户口;(二)持有大中专等院校毕业证书,毕业未满5年;(三)已与用人单位签订劳动(聘用)合同;(四)本人及配偶在申请地城镇无私有住房,未租住公有住房或 空置6个月以上的;(五)无正当理由累计拖欠租金6个月以上的;(六)在公共租赁住房中从事违法活动的;(七)存在违反公共租赁住房使用规定和合同约定其他行为的 ...
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