的；(十二)使用未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；(十三)不依法参加社会保险或者不履行社会保险缴费义务的；(十四)违反劳动保障法律、法规、规章 的行为人；(二)有违反劳动保障法律、法规、规章的事实；(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已 ...
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. 10元/人·次7 代办报告书，代为办理 50元/次证验证 相关手续.8 代为设计各项社会保 代为设计各项社会保险补充方案. 协商收费险补充方案9 单位社会保险代理服 养老.医疗.失业有关的代理服务. 2元/人·月 务二 各类手续.证明代办服务10 代为办理各类手续服 办理退休.职称评定.职称证书 ...
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协商一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十七条下列人员应聘 第三十八条苏州工业园区、苏州新区人才管理机构负责辖区内人才市场、人才中介组织、人事争议的管理。第三十九条本办法自二000年十二月一日起施行。...
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一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十五条 下列人员 十五条 苏州工业园区、苏州新区人才管理机构负责辖区内人才市场、人才中介组织、人事争议的管理。第三十六条 本办法自2000年12月1日起施行。二○○ ...
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的生机和活力，根据国家和省上有关法律法规，制定本办法。 一、聘用目的、范围1．事业单位聘用合同制是聘用单位与受聘人(包括专业技术人员、行政管理人员和工勤 有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的相关费用。3．受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公负伤、致残和死亡，非因公 ...
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，按照省有关规定执行。促进就业专项资金主要用于就业和再就业的社会保险补贴、小额贷款担保基金、扶持就业的贷款贴息、就业培训和职业介绍补贴、就业困难群体就业的 劳务派遣机构依照合同协商处理或者依法处理；国内就业劳务派遣机构与受派员工发生争议的，按照劳动合同有关规定依法处理。第三十四条高等院校和职业教育机构 ...
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、律师中产生，也可以从政府财政、工商管理、审计、税务、物价、劳动、社会保险、土地管理、国有资产管理、人事等部门中指定。人民银行分(支)行可以按照有关 情况下，违约金不作为破产债权。清算组决定解除合同时，与对方当事人就损害赔偿额发生争议的，由法院裁定确认。破产债权数额以法院裁定数额为准。176．债务人的 ...
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。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条任何单位和个人不得骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出。第十四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对在同级工商 管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十七条劳动保障行政部门在劳动保障监察过程中，发现投诉、举报的事项不属于劳动保障监察范围的 ...
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、城镇居民消费水平、劳动生产率、就业状况，各地之间经济发展水平、社会保险福利等改革对劳动者生活的影响等，以县（市、区）为单位分类确定。最低工资 由劳动保障行政部门负责监督、检查。最低工资标准监督检查的范围由省劳动保障行政部门划分。工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于 ...
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劳动和社会保障局设专户管理。二、收缴范围欠薪保障费由市社会保险经办机构统一征收。（一）用工在300人及其以下的企业（以下称“企业”）均须缴纳欠 （或经营者）隐匿，停止经营，无法偿付欠付工资或欠缴社会保险费，人民法院在执行生效的劳动争议仲裁委员会裁决文书或劳动行政监察部门申请执行文书或人民法院判决文书的 ...
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