和国务院国发〔１９８３〕２１号文件关于改革供销合作社体制的精神，现将改革供销合作社（包括各级供销社，下同）的劳动工资计划体制和统计的问题，通知如下：一、根据上述 。合同期满后表现好而又工作需要的，可以续订劳动合同，继续留用；表现差的或工作不需要的，可以按合同规定予以辞退，做到职工能进能出。五、上述各项 ...
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项目的内容分别上报三个局。第六条项目承担单位和协作单位应签订合同，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程 的技术水平高低，创造性贡献大小，对促进劳动保护科技进步作用和经济效果、社会效益如何；７．组织推广使用的意见；８．存在的问题和改进的意见。第十一条鉴（审 ...
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方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管 按规定享受失业保险待遇。（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金 ...
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在禁忌岗位上招用女工等违法行为。２．企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。３．企业的工资水平及发放情况，有无克扣、拖欠职工工资等侵害职工经济利益 劳动用工大检查工作进行认真总结，对企业劳动管理中存在的问题认真研究处理。对模范遵守劳动法律、法规、保障职工合法权益的企业给予宣传表彰，对严重违法乱纪、影响 ...
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，劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合，密切合作，发现问题及时报告劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。各省、自治区、直辖市劳动部门及中国海洋石油总公司须在 章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十 ...
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需的基本数据和资料。四、外商投资企业开展工资集体协商应按照国家关于企业集体协商、签订集体合同的有关规定进行，并遵循以下原则：１．企业内部工资收入分配应遵循 工资；职工年休假工资；职工保险福利待遇，以及其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。七、外商投资企业开展工资集体协商应参照下列各项指标：１． ...
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应当依法进入破产程序；破产企业按《中华人民共和国企业破产法（试行）》及最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（法释［２００２］２３号）规定的 规定以个人名义参加养老保险、医疗保险；再就业的享受政府规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同的职工出具相关证明材料，便于其向失业保险机构申请 ...
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往来的增多，进口锅炉、压力容器数量日益增加，各地劳动行政部门的锅炉压力容器监察机构和检验单位按照《中华人民共和国进出口锅炉压力容器监督管理办法》进行了严格检验，把住 时，如因制造厂商未取得我国进口许可证书，不能履行合同的责任由供货方承担。二、进口锅炉、压力容器的单位在与外商签定合同时，一般应以我国的 ...
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对了解个人收入状况和个人所得税的征缴，也都是有利的。６．劳动关系管理系统劳动关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理、突发性事件处理、劳动 向模式一过渡（见图３）。模式二保护了已有的投资，并且解决了将来与人口等系统对接的问题。但信息高度冗余，增加了运行费用，且保持数据的一致性难度 ...
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］１２号，以下简称《通知》）和《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税［２００２］２０８号）精神，经国务院批准，现将 负责。新办服务型企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订三年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。（二）企业申请认定需报送下列材料： ...
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