： （一）受聘人员患有职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的； （二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满 。 第三十三条 聘用合同双方发生争议时，应当及时协商解决；协商不成时，可按照有关规定申请仲裁。 第七章 附则 第三十四条 本办法不适用于外商投资企业和国家机关 ...
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决定 市人民政府决定对《重庆市出租汽车客运管理暂行办法》作如下修改：一、删除规章名称中的“暂行”。二、第四条第三款中的“劳动”修改为“人力社保”。三、第六 权利义务；（四）劳动者合法权益保护相关内容；（五）违约责任；（六）争议解决方式；（七）双方认为应当约定的其他事项。取得出租汽车客运特许经营权指标的 ...
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人民政府办公厅《关于加快发展公共租赁住房的实施意见》等文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市城区（开发区，新区）公共租赁住房的房源筹集、承租资格审核、配租 （六）房屋维修责任；（七）停止公共租赁住房保障的情形；（八）违约责任及争议解决方式；（九）其他约定。合同期限一般为3年，最长不超过5年。 ...
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人民政府办公厅《关于加快发展公共租赁住房的实施意见》等文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市城区（开发区，新区）公共租赁住房的房源筹集、承租资格审核、配租 （六）房屋维修责任；（七）停止公共租赁住房保障的情形；（八）违约责任及争议解决方式；（九）其他约定。合同期限一般为3年，最长不超过5年。 ...
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人民政府办公厅《关于加快发展公共租赁住房的实施意见》等文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市城区（开发区，新区）公共租赁住房的房源筹集、承租资格审核、配租 （六）房屋维修责任；（七）停止公共租赁住房保障的情形；（八）违约责任及争议解决方式；（九）其他约定。合同期限一般为3年，最长不超过5年。 ...
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给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ七年六月二十九日佛山市城镇职工基本医疗补充保险暂行办法总则第一条为了建立我市城镇职工多层次的医疗保障体系，在保障城镇职工基本医疗 保险公司、投保人之间发生有关补充保险争议时，可通过协商解决；协商不成的，可提请市劳动和社会保障局处理。第十四条本办法与《佛山市城镇职工基本医疗 ...
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。公安、工商、规划、建设、质监、财政、物价、市政、劳动等有关行政管理部门按照各自职责，协同实施本办法。第五条市交通行政主管部门应当根据城市总体规划、 权利义务；（四）劳动者合法权益保护相关内容；（五）违约责任；（六）争议解决方式；（七）双方认为应当约定的其他事项。取得出租汽车客运特许经营权指标的经营者 ...
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内容等，在经营活动中给消费者造成损害的，应当依法赔偿损失。第四章 争议解决第三十三条 消费者与经营者因商品质量或者服务质量发生纠纷需要检测的，由 改正，处以1000元以上10000元以下的罚款。展销会举办者、场地和柜台提供者违反本办法第十条第三款规定，不督促参展者和场地、柜台的使用者悬挂营业执照并标明 ...
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生活保障金的法律事项；（六）请求国家赔偿的法律事项；（七）劳动争议仲裁事项；（八）医疗损害事件争议事项；（九）其他确需法律援助的事项。第十三条法律 可以终止法律援助，但仍可以继续提供有偿法律服务。受援人因法律援助案件或者事项的解决获得规定标准的法律服务费用５倍以上较大利益的，应当补付提供法律服务的费用 ...
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状况证明，工作、收入和社会保险费证明及住房情况证明。有工作单位的申请人须提供劳动合同、单位出具的收入证明、社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明。无工作的申请人 用途和使用要求，租赁期限，租金及其支付方式，房屋维修责任，违约责任及争议解决办法及其他约定等内容。承租人签订租赁合同之日，按3个月的租金标准 ...
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