人员；(六)法律、法规规定的其他人员。第十九条用人单位与流动人才确定聘用关系时，应当按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同，并经人才服务中心鉴证。签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在 ...
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程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为七级伤残 内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十六条 ...
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合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原核准事项“核发职业技术 4、从机关、企事业工人中录用国家干部5、从民办教师中录用公办教师6、乡镇聘用合同制干部7、市直机关、事业单位统发工资8、企业干部退休9、科技人员 ...
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国家有关法律、法规以及我省的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确双方的权利和义务，并可依据合同实行 政府的领导下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及科技、教育、文化、卫生、农林、广播电视、新闻 ...
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、取消对师范类毕业生的就业限制，允许其跨地区、跨教育系统就业，并享受与非师范类毕业生同等的就业政策。 九、简化和规范毕业生落户手续。符合进杭州 ，可凭《毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续；符合进杭条件的外地生源应届 ...
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、以公办中小学为主”的原则，协调教育、公安、发展改革、建设、编制、劳动保障等有关部门做好进城务工就业农民子女接受义务教育工作。鼓励、支持民办中小学接收 管理。今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘，择优录用，聘用双方签订聘用合同，实行合同管理。鼓励未聘人员进入市场自主择业。坚持依法从严治教，加强 ...
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内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十三条企业必须 的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定。第五十四条本办法由呼和浩特市 ...
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管理人员和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。在合同有效期内，企业不得无故辞退职工。对违反劳动合同的职工，可按合同及有关规定辞退、开除或作其他处理 保证职工在安全和卫生的条件下工作。 第六章 附 则 第二十九条 本条例自公布之日起施行。省内过去有关规定与本条例有抵触的，按本条例执行。...
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的各种矛盾及利益冲突，要正确引导，妥善处理。 附件1： 辽宁省省属高等学校人员编制与工资总额包干暂行办法根据省委、省政府《辽宁省教育改革和发展纲要》、原国家教委《 、副教授、讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与 ...
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劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护 企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 ...
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