单位财务状况；参与单位的重大经济决策和对外签订经济合同等事项，对单位经济活动进行控制和监督。 第五条计划生育事业单位的财务工作，应接受财政、审计、税务 、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金，根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制；公务费按照人员编制、定额标准或近年来支出的 ...
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，新阶段扶贫开发和“两基”攻坚扎实推进，教育、科技、文化、卫生、人口与计划生育和社会保障等社会事业全面进步，人民生活日益改善，民主法制建设、精神文明 能力。积极做好项目前期工作，推行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制，建立投资风险约束机制。通过规划和政策指导、信息发布以及规范市场准入， ...
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企业。有经营能力的农民进城从事个体工商业的，只须带身份证、流动人口计划生育《婚育证明》和场地证明(或租赁协议)，到辖区工商部门办理核准登记手续 监察机构电话号码，对招用农民工的企业加强用工登记备案和劳动合同管理，及时处理劳资纠纷和农民工工资拖欠问题，依法维护农民工合法权益，努力促进城乡劳动力市场一体化 ...
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劳动法律法规的情况，集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况；(六)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况，职工养老、医疗、工伤、 )依法拨缴工会经费的情况；(七)职工培训计划，安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况；(八)其他涉及职工合法权益的事项；(九)企业经营者和 ...
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行政主管部门的管理；（三）暂住人口必须按有关规定办理暂住户口登记、就业登记、计划生育登记；（四）对雇用无身份证件、来历不明人员的雇主以及不申报暂住户口登记和不 十三条暂住人口就业的，其劳资关系确定后，团场综治办、劳动和社会保障部门监督劳资双方签订并履行劳动合同。第五章奖励及处罚第二十四条对暂住人口和在 ...
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人员，必须持有居民身份证或者其他有效身份证件，有稳定的居所，育龄人员还应当携带计划生育部门出具的流动人口婚育证明。第十四条申报暂住登记或者申领暂住证，按照 的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十九条暂住人员因 ...
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人员，必须持有居民身份证或者其他有效身份证件，有稳定的居所，育龄人员还应当携带计划生育部门出具的流动人口婚育证明。第十四条申报暂住登记或者申领暂住证，按照 的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十八条暂住人员因 ...
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条件；（三）接受企事业单位委托，对人员任职资格、人员素质进行评估；（四）开展与劳动力流动中介有关的其他经营业务。第十条求职人员人事关系和人事档案由省、市、县 ）未满１６周岁的未成年人；（三）现役军人；（四）未依法解除劳动合同的人员；（五）没有计划生育证明的育龄妇女；（六）按国家规定不能流动的人员。第十 ...
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办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。事业单位女职工按以下办法确定退休年龄：事业单位档案记载为 1日起发放。第三十五条 独生子女父母、无子女人员每月分别加发本人基本养老金的百分之五、百分之十作为计划生育奖励金。发放对象的基本养老金基数增加后，计划生育 ...
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年。有下列情形之一的，经本人申请，可以发放3年期居住证：(一)与用人单位签订劳动合同并按规定参加社会保险的；(二)在工商行政管理部门取得工商营业执照的；( 身份号码、常住户口所在地和现居住地址、服务处所、政治面貌、婚姻状况、计划生育、劳动就业、受教育状况、社会保障等内容。公安、教育、民政、人力资源社会 ...
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