定员定额问题。定员定额的原则、方针、政策，中央[１９８２]２号文件和国家经委、劳动人事部１３号文件已有明确指示，五月上旬省府在重庆召开的整顿企业座谈 因地制宜，广开生产门路，如修旧利废、植树造林、房屋维修等。有条件的应当积极兴办劳动服务公司和生活服务公司。６．富余的青壮年工人，可以采取分期分批的办法 ...
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，促进了干警、工人思想和社会稳定。为贯彻《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》（国发［１９９５］４号）精神，保障监狱系统工作人员退休 情况制订实施方案，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并报人事部、司法部、财政部、国家体改委备案。三、进行监狱系统养老保险制度改革试点的，养老保险基金 ...
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即自行免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：（一）受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退的；（四 第二十条国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄和部分国家公务员的职务聘任制度，由国家另行规定。第二十一条本规定由人事部负责解释。第二十二条本规定自发布之日 ...
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表现：遵守国宪法、法律和政策，遵守局和所在单位的规章制度，有良好的职业道德，劳动态度端正。２、生产工作成绩：完成生产工作任务的数量、质量和安全生产情况； 水平考试。七、证书认定及工资待遇（一）证书认定按《国家海洋局工人技术等级考核审批表》考核合格并持有人事部或劳动部统一印剧的《技术等级证书》者，所持《 ...
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厅（局），国务院有关部门人事劳动司：一九九三年五月，劳动部、经贸委、体改委、人事部和全国总工会联合召开第二次“全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验 国家有关的法律、法规和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动合同制之机随意辞退员工。要建立和健全企业各级调解机构，认真处理 ...
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职务（技术等级）工资为工资构成中的固定部分，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员的岗位工作特点 对从事基础研究、高技术研究的专业技术人员，由主管部门提出意见，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外另设特殊岗位津贴。津贴标准，一般掌握在这 ...
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生产建设兵团：按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发＜中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见 向当地党委、政府提交书面报告。四、各省党委组织、老干部部门和财政、劳动保障部门要在２００１年３月底前将本地区补发拖欠离休干部“两费”情况报送 ...
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审批手续，今后凡符合上述规定的考试，有关部门可以按照财务隶属关系，直接向国家计委、财政部或省、自治区、直辖市价格（计划）、财政部门申请核定收费标准 省、自治区、直辖市人民政府文件依据的各类强制性考试，未经人事部批准的专业技术资格和执业资格考试，以及未经劳动保障部批准的职业资格考试，一律不得收取考试费。 ...
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报告最高人民法院。二00三年十月二十日人民法院书记员管理办法（试行）（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理 、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对 ...
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的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理；仲裁员所在单位也可以根据国家有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条 记录人员 ]300号）、1995年3月22日颁布的《劳动仲裁员聘任管理办法》（劳部发[1995]142号）以及原人事部1999年9月6日颁布的《人事争议仲裁员管理 ...
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