把这项工作列入日程，积极、主动与有关部门密切配合，及时研究和解决存在的问题，推动职工医疗保障制度改革扩大试点工作顺利实施。 二、认真做好医疗保险基金 医疗费；一次性弥衬以前年度超支；公费医疗、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤 ...
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》转发给你们。经省政府同意，结合我省企业的实际情况，提出如下意见，请各地一并贯彻执行。一、适当解决企业工资问题，必须按照党的十四届三中全会提出的“效率优先、兼顾公平”的原则，逐步建立适应企业特点的工资制度和正常的工资增长机制，保障职工实际生活水平不因物价上涨而下降。 二 ...
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50％的赔偿金；(三)欠付三个月以上的，向劳动者支付所欠工资100％的赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对用人单位处以500元至5000元的罚款，对用人 十一条国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。...
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，并进行全面的离任审计后，确无重大问题的，方可正常离任，并将风险抵押金退还本人。 三、确定企业经营者的工资收入水平，要继续严格执行国家现行的各项 部门考核提出意见，经同级劳动部门审核后报省政府审批。年薪制试点企业经营者的一次性奖励和重奖可比照上述原则执行。经营者在同一考核年度内不得重复受奖。 五、企业 ...
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、行政事业单位干部职工工资和离退休人员生活费的发放。要发扬自力更生，艰苦奋斗的优良传统，切实转变观念，坚决纠正等靠上级解决工资问题的思想和做法。各级政府要 工资统发、政府采购、会计集中核算、部门预算、收费统管是堵塞管理漏洞、保障工资及时足额发放的重要举措，各级政府要采取切实有效措施，加大这方面的改革 ...
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同意，现就我省列入国家计划、参加社会保险的国有破产兼并企业职工安置有关社会保险问题通知如下：一、 关于在职职工安置1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制 最早中断缴费上年度本市(地)职工平均工资为准。10、破产兼并企业可将解除劳动关系职工档案，由县级以上劳动保障部门委托的职业介绍机构或社区管理服务 ...
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、行政事业单位干部职工工资和离退休人员生活费的发放。要发扬自力更生，艰苦奋斗的优良传统，切实转变观念，坚决纠正等靠上级解决工资问题的思想和做法。各区县政府 工资统发、政府采购、会计集中核算、部门预算、收费统管是堵塞管理漏洞、保障工资及时足额发放的重要举措，各区县政府要采取切实有效措施，加大这方面的改革 ...
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24日发布的青政发(1998)137号进行修正)第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者获得最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规 赔偿金；(三)欠付三个月以上的，向劳动者支付所欠工资100％的赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对用人单位处以500元至1000元的罚款 ...
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保障机制改革，从理顺机制入手解决制约农村义务教育发展的经费投入等问题，具有重大的现实意义和深远的历史意义，这不仅是践行“三个代表”重要思想、把教育放在 所隶属的中心学校统一代编。农村义务教育经费保障机制改革资金在各级财政预算中单列，必须专款专用，不得挪作教师工资和津补贴，不得用于偿还债务等。(三)全面 ...
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取得了很大的成绩，职工生活水平有了大幅度的提高。1994年全省职工平均工资3450元，比上年增长38.17%。但是，由于各种原因，当前，在深化改革和 困难的通知》，要求劳动部门要会同有关部门努力解决困难企业中的职工和离退休人员的基本生活保障问题。各级劳动部门要引起高度重视，把它作为近期一项重要工作列入 ...
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