作为缴费基数；没有明确工资收入数据的，以上年度社会平均工资作为缴费基数。(三)新建单位及其职工以上年度社会平均工资作为缴费基数。第十三条实行最低缴费年限制度。《 人员名单一次性注入个人帐户。第二十一条职工与用人单位因解除或终止劳动关系等原因中断基本医疗保险关系时，个人帐户的余额可以继续使用。第二十二条 ...
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改变后，其国内眷属的侨眷身份不变。依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系，或者与华侨、归侨解除抚养关系的，其原依法认定的侨眷身份丧失。第五条 归侨身份经 的登记、缴费、待遇支付等，按照国家和省、市有关规定办理。华侨与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当依法签订劳动合同，并持华侨本人的有效护照、劳动合同等 ...
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，维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定，结合我市实际制定本办法。一、本办法适用于梧州市 自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续；用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、 ...
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劳动和社会保障行政机构查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费 保险费援助手续后，根据本办法申请享受社会保险补贴。第十二条享受社会保险补贴的单位和个人必须如实提供相关材料，严格按照本办法申领社会保险补贴。对弄虚作假、骗取 ...
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称用人单位，是指企业、个体经济组织以及需要与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条劳动力市场运行应当遵循平等竞争、公开公正、诚实信用的原则。第 等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的 ...
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单位招用公益性岗位的从业人员时,在就业办公室的指导下,到当地公益性职业介绍机构或劳动保障部门指定的其他职业介绍机构公开招聘。市就业办公室应明确,各区开发的公益性 账户。各级财政部门要保证公益性岗位补贴的按时足额支付。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的,停拨岗位补贴。第八章监督和考核第二十二条市政府把 ...
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下列劳动监察职责：（一）监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；（二）监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）监督检查支付职工 用人单位的商业秘密及有关保密资料的。第三十一条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿 ...
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下列条件：（一）年满１６周岁，身体健康，能适应本岗位工作。从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的，必须年满１８周岁以上；（二）持有户籍所在地县以上 实行年检制度，有效期内的证件每年由发证单位进行年检，证件无年检记录的自动失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的 ...
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；1997年10月以后，按城镇自由职业者缴费办法补缴。五、刑满释放或劳动教养期满、未被用人单位招用的，可申请以自由职业者身份参加城镇企业职工基本养老保险社会 166号）规定条件，不再具备缴费能力的企业，其未解除劳动关系的职工，未再到其他企业或单位就业期间，经本人申请，可按照城镇自由职业人员身份缴纳基本 ...
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医疗保险费。农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工也不再享受本办法规定的医疗 十条本办法规定的缴费基数、缴费比例、待遇标准和待遇计算办法的调整，由区劳动社保局商区财政局提出，报区政府批准后执行。第二十一条本办法自2008年 ...
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