要抓紧依法拟订实施服务业市场的准入条件、准入领域、准入程序的具体规定以及管理和监督办法等政府规章草案，尽快形成统一、公开、透明的市场准入制度。加快行政审批 毕业生、军转干部、机关事业单位分流人员到非国有企业工作，其户口、社会保险、专业职务任职资格评审及专业技术资格、职业资格考试等方面与国有企业职工享受 ...
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非师范类高等学校毕业生到中小学任教，注意吸收企业优秀工程技术和管理人员到职业学校任教，加快建设兼有教师资格和其他专业技术职务的“双师型”教师队伍。有计划地 按时发放中小学教师工资的地方，实行县级统筹发放的体制。加强对教师工资发放监管。县(市)财政必须实行全额预算、足额拨款、不留缺口。继续加快教师住房 ...
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负责部属单位高级专业技术职务任职资格的评审，并对中、初级专业技术职务的评聘进行宏观管理，负责管理全国国际商务专业资格制度的实施。八、负责部机关人员的 资金。十一、负责援藏、定点扶贫及对口支援三峡库区移民工作。十二、监管部属境内外企事业单位的国有资产。负责部属企事业单位的清产核资，监督部属企业国有资产的 ...
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教学人员、中小学管理人员的教育技术能力达到《中小学教师教育技术能力标准（试行）》。四、教师研训中心建设工程（一）工程目标将教师进修学校、教研室整合为 、职业教育、特殊教育等教师编制。深入学校人事管理制度，加强岗位管理，建立健全教师转岗和退出机制。制定校长任职资格标准，建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的 ...
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工作。市人民政府劳动保障行政部门会同工会组织和财政、人事、卫生、安全生产监管、民政、煤炭管理等部门，根据国家有关规定，制定实施工伤保险的相关配套文件。 委员会按《条例》规定设立医疗卫生专家库，由全市具有医疗卫生副高级专业技术职务任职资格的人员组成。市劳动能力鉴定办公室（或鉴定中心）设在市人民政府劳动 ...
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取得显著经济、社会效益，贡献突出的人员，可不受学历、资历和岗位职数等条件的限制，予以破格评定相应的专业技术职务任职资格。(三十二)加强技术性贸易措施 管理骨干实施期权等激励政策。在高等学校和科研机构中设立面向企业创新人才的客座研究员岗位，选聘企业高级专家担任兼职教授或研究员。制定和规范科技人才兼职办法 ...
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用药的日常监管和监督执法。加强社区卫生服务中心药品和医用器械的质量监督管理，规范采购行为。成立由街道(乡镇)领导、社区卫生服务中心管理人员、社区居民 等卫生技术人员的任职资格制度，制定吸引优秀卫生人才进社区和促进社区卫生服务人才流动的有关政策。人口计生部门负责社区计划生育技术服务的监督和管理。民政部门 ...
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价格体系，扩大服务能力，鼓励社会办医。同时，卫生行政管理部门要严格实行对医疗卫生技术人员的资格审查和对医疗卫生机构服务质量的监督，加强卫生监督执法 布局和政策，要组织有关部门研究制定市场体系建设等专项规划。改进投资项目分类办法，将国民经济计划中的生产性、非生产性建设的划分，改为按经营性、非经营性划分。 ...
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护士。中心：至少有6名全科医师、9名护士和1名药学技术人员，1名副高级以上任职资格执业医师、1名中级以上医师、1名公卫执业医师、1名中级以上 。（二）各县、特区、区卫生部门要根据卫生部、国家中医药管理局《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》（卫妇社发〔2006〕239号）、《城市社区卫生服务中心、站 ...
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，采取面向社会公开招标等形式，吸引社会力量举办社区卫生服务机构，择优准入，动态管理。（三）实施社区卫生服务机构标准化建设。要按照卫生部、国家中医药管理局制定的 编制，完善社区全科医师、护士等卫生技术人员的任职资格制度，制定社区全科医师、护士等卫生技术人员的聘用办法和吸引优秀卫生人才进社区的有关政策。 ...
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