企业在《国营工厂厂长工作暂行条例》中规定的百分之一晋级指标内解决；机关和事业单位按省委组织部、省人事局《关于做好国家行政机关工作人员升级奖励工作的通知》的 和科技发展的需要，可在全市范围内有计划调剂余缺，采取调动、借用、归队、招聘、兼职等多种形式组织人才交流。并由市人事局尽快筹建市人才交流服务中心，使 ...
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基金。(十)减轻企业负担。企业有权拒绝交纳未经国务院和市政府批准的各种行政、事业收费以及各种名目的乱摊派、乱收费、乱罚款。有权拒绝未经国务院和市政府 下发的《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的有关条款执行。(十四)企业可根据自身情况和实际需要决定行政机构设置和安排人员，不要上下对口。有关部门不得 ...
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愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内 三十六条 本实施细则下发后，原《中国科学院机关关于新进人员实行公开招聘、合同聘用的暂行规定》(人字[1997]331号)废止。 第三十七条 本实施细则 ...
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改革人员定岗分流实施办法，做好人员定岗分流工作。3、修改出台有关人才政策，健全人才市场体系，办好专业人才市场，实行网上招聘人才，加大人才开发力度。4、 管理责任目标。市物价局1、修订并发放个体私营企业《缴赞明白卡》。2、对90家行政事业单位2000年度行政事业性收费情况进行年审。3、对40家企事业单位 ...
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工矿企业、专项设施迁改建新址占地涉及的征地拆迁人口。(6)已经被国家机关或事业单位正式招聘录用且签订合同的。(7)现役军人(含武警)已提干和符合士官转业安置 由市里安排集中培训，各市(区)要负责本市(区)直有关部门和镇、村工作人员的培训。(四)搞好政策宣传。要按照统一制定的宣传工作方案开展宣传教育工作 ...
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联络员负责制。同时，在农业系统的事业单位中选择一批具备条件的单位和人员，作为示范行动的具体指导单位和指导员，协助责任单位开展具体工作。部领导及部内各 下乡进村工作，从净化源头上抓质量安全全面贯彻落实《农业生产资料监督管理工作暂行规定》，坚持农资打假属地管理原则，积极落实农资打假工作责任制。在粮食主产区 ...
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士兵的责任和义务，都要严格按照政府下达的安置计划完成退役士兵安置任务。行政机关、事业单位在增补工勤人员缺额时，应优先安排退役士兵，差额拨款或自收自支事业单位 办理安置手续又不愿意自谋职业的退役士兵，依据《青海省城镇退役士兵安置暂行办法》第二十一条规定，取消其安置资格，由安置部门书面通知本人。各州（地、 ...
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补充该专项资金。根据2003年国家发改委等四部委共同发布的《中小企业标准暂行规定》，按企业职工人数、销售额、资产总额等指标要求，据不完全统计， 组成部分，在全市经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，民营企业家和从业人员是光荣的社会主义事业建设者，从而消除一切阻碍非公有制经济发展的思想障碍。要加大对党和 ...
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办法应结合福利生产的特点，参照国务院《关于集体企业若干问题的暂行规定》和当地政府的有关规定执行。集体所有制的福利企业必须坚持集体经营管理办法，实行公积金、 。主管部门提取的利润，主要用于发展社会福利生产，有条件的，可以提取少部分用于社会福利事业单位的基本建设，但不得挪作它用。乡(镇)、街道和企事业单位 ...
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、履行聘任或聘用合同发生的人事争议，事业单位与其职员、专业技术人员、工勤人员之间因调动、工资、辞职、辞退、聘用（含公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期 仲裁案件的受案范围。二、关于人事争议申请仲裁的时效问题人事部《人事争议处理暂行规定》（人发〔１９９７〕７１号）和《重庆市人事争议仲裁条例》以及重庆市 ...
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