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。主要包括:(一)政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位;(二)机关事业单位和社会团体设置的后勤保障岗位;(三)政府投入相关基础设施形成的服务性岗位 第五章 公益性岗位安置人员的聘用管理及政策扶持第十七条 用人单位与公益性岗位安置人员签订劳动合同后,应在15日内持下列材料到同级公共就业服务机构进行就业 ...
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第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险待遇第二十六条 用人单位 办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕63号)同时废止 ...
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第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险待遇第二十六条 用人单位 办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕63号)同时废止 ...
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服务,应当按照本办法缴纳增值税,不再缴纳营业税。单位,是指企业、行政单位事业单位、军事单位、社会团体及其他单位。个人,是指个体工商户和其他个人。 当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣 ...
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:(1)年初不在岗职工人数(人):反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中,“内退人数(人)”单独列示,反映 的部门或机构本年投资设立企业或对原企业追加投入所增加的国家资本;国有企、事业单位本年投资设立企业或对原企业增加投入所增加的国有法人资本。4.无偿划入、 ...
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乡)、街道、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位。(三)机关事业单位的后勤保障及公共服务岗位,主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要 的,按照相关规定执行。第十三条在公益性岗位上安置的就业援助对象,与用人单位签订劳动合同,符合相关规定的,按程序申报和领取社会保险补贴。第十四条岗位补贴、 ...
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第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业,统称自行招用保安员的单位。 第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督 的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、 ...
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合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,包括已订立劳动合同订立劳动合同但形成事实劳动关系的劳动者。第四条各级工会依法履行下列职责:(一) 以及续订情况进行监督;代表职工与企业、事业单位劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同或其他协议,并依法履行。第二十 ...
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。第十九条外商投资企业工会应当依法指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同,监督合同的执行。企业故意拖延与职工签订劳动合同的,工会可以督促企业与职工签订 投资企业工会应当协助、监督企业合理使用福利基金和奖励基金,办好职工集体福利事业。第二十五条外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时缴纳职工失业、 ...
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状况等变动因素,向企业提出工资要求。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,并可以监督劳动合同的执行。工会有权代表职工与企业、事业单位签订 交,并按欠交金额每日5‰扣收滞纳金。第四十四条企业、事业单位开业或者投产一年后建立工会的,应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2%的工会筹备金 ...
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