报省政府领导同志审批。(五)根据省政府领导同志的指示，对省政府部门之间出现的争议问题提出处理意见，报省政府领导同志决定。(六)督促检查省政府各部门和省以下各级政府 处负责承办国务院及国务院各部、委有关来文、来往函电和各地市、省政府政法、人事、编办、体改、审计、监察、外事、民族宗教、侨务、档案、政府法制 ...
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%。 至生态环境较大改善。环境综合指标达到80分，其中城市空气质量达到国家规定的功能区环境质量标准；跨市河流交界断面水质达标率70%，饮用水源水质达标率达 机构。加强劳动保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、 ...
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定价和政府指导价的工农业商品、经营服务、公用事业和房地产等价格，协调处理区内重大价格争议问题。参与电力、水利等垄断经营行业建设项目的可行性研究，提出有关 和因私出国(境)人员的申报工作。负责委直属单位领导班子考察、机构编制、人事档案、劳动工资管理工作。负责全区计划系统干部的培训工作。离退休人员工作处。 ...
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、临时性和弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。 七、积极引导和鼓励毕业生到欠 应届毕业生，可凭《毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续；符合进杭条件的 ...
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社会劳动保险暂行办法》的通知(通政发[1988]185号)25、市政府印发《关于加强全民预算外企业财务管理暂行规定》的通知(通政发[1988]189号)26、市政府关于印发《南通市国营企业劳动争议处理实施办法》的通知(通政发[1988]201号)27、市政府批转市财政局等单位《关于理顺市区住房资金 ...
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平均工资增长率的40－80％定期调整，负增长时不做调整。调整额由自治区人事劳动厅研究确定并报自治区人民政府批准后执行。 十九、凡符合按月领取养老金的 基本养老保险制度的实施意见》(宁政发(1998)62号规定办法计发退休待遇。 二十五、养老保险基金的管理、争议处理以及对违反本暂行办法行为的处罚，参照宁 ...
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具有法律效力，企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议，规定首先由企业调解委员会负责调解，调解无效的，由所在区、县仲裁机构协调解决 团结，简化了劳动管理。 (五)推进了企业内部工资制度、保险制度、培训制度以及人事制度等综合配套改革，有利于企业内部改革的深化，把企业搞活。 四、进一步 ...
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－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜77｜沈阳市人身意外伤害处理｜1990．07．25｜沈政发(1990)65号｜－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市人事争议仲裁暂｜｜｜｜22｜｜1990．04．19｜沈政发(1990)33号｜｜｜行规定｜｜｜｜－－｜－－－－－－－ ...
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、出资比例的个人所得税的征免，按照国家税务总局国税发(1999)125号文件的规定执行。本试行意见涉及的其他税收按现行有关政策执行。(十四)事业单位技术要素 解决。经协调仍不能解决的，由同级人事争议仲裁委员会仲裁解决。涉及专利权的纠纷，由市知识产权局或司法机关处理。技术要素参与分配的事业单位可根据需要 ...
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工作;组织和承办本市与邻市及市内各行政区域界线的勘定、管理和边界争议调查处理工作。(十)承办辖区内行政区划名称、自然地理实体名称及建筑物等人文地理实体 局机关和直属单位党的建设、党员干部教育培训工作;承办局机关和直属单位干部人事、社会保障工作;负责机关并指导直属单位离退休人员的管理服务工作。 四、人员 ...
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