.5分以上、TOEIC730分以上者可直接向所在单位人事(干部)部门申报；在本年度申请时无证明语言能力分数者，8月6日(星期六)参加在北京举行的TOEIC 可能取消奖学金。2、必须身心健康者。 二、审查考核由各单位人事(干部)部门出具申请人近三年的公务员考核证明及英语或日语语言能力证书、学士学位证书， ...
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七条各部门、各单位主要负责人是本部门、本单位教育培训工作的第一责任人。年度考核时，总局将教育培训工作情况纳入各部门、各单位主要负责人及分管教育培训 培训。 第十七条总局实行干部教育培训证书制度。机关公务员和按照公务员管理的人员使用由人事部统一印制的《国家公务员培训证书》，其他人员使用由总局统一印制的《 ...
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于1998年5月25日至27日组派36个考评小组，对国家税务局系统1997年度公务员培训工作的情况和质量进行了考评。现将考评工作的情况及结果通报如下 税务检查专门业务培训工作的质量。对前者采用按评估指标体系进行评估的方式进行考核，对后者采用抽取一个地(市)局的40名干部(主要为稽查干部)参加考试的方式 ...
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地、市，省级各单位组织人事部门要按照省委组织部、省人事厅的通知要求，及时上报年度人员需求计划，由省委组织部、省人事厅根据各地区、各部门的需求计划统一组织 职位分类和岗位设置工作，确定每个职位的职责和任职资格条件，为公务员和机关工作人员的录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。要严格按 ...
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及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见实行人员聘用制度。第四条事业单位人员聘用 内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒 ...
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公费医疗的实际支出、基本医疗保险的筹资水平和财政承受能力等情况合理确定。实际筹资水平不应低于上年度享受公务员医疗补助人员工资总额的２％。四、国家公务员 经费使用的预决算制度和内部审计制度。劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核和监督管理。财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计制度，加强财政专户管理 ...
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财政厅对财务总监予以免职：（一）违反本暂行办法规定，不履行财务总监职责或滥用财务总监职责的，委任人员参照国家公务员管理条例处理；聘用人员予以解聘；严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事责任；（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的；（三）在任职期间因患病或其他 ...
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，引导公众有序参与，推动政府信息公开。（责任单位：市政府办公厅、市政府法制办、公务员局、市政府其他有关部门，各县（市）区人民政府）十、继续完善政府信息公开 十一、继续加强工作指导、督促检查和考核评议。加大对政府信息公开考核和监督评议工作力度，将政府信息公开工作纳入2011年度对县（市）区及市级机关单位 ...
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，引导公众有序参与，推动政府信息公开。（责任单位：市政府办公厅、市政府法制办、公务员局、市政府其他有关部门，各县（市）区人民政府）十、继续完善政府信息公开 十一、继续加强工作指导、督促检查和考核评议。加大对政府信息公开考核和监督评议工作力度，将政府信息公开工作纳入2011年度对县（市）区及市级机关单位 ...
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预算。经费拨付标准按原公费医疗实际支出水平和财政承受能力确定为市区上年度国家公务员（含退休人员）工资总额的4%以内，今后可根据职工基本医疗保险政策调整 并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政 ...
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