投诉中心法律援助办法》，规范法律援助程序，提高法律援助水平。建立民营经济法规信息库，充分发挥民营企业法律顾问组的作用。加大培训力度，拓宽培训方式，扩大 的用工登记制度。进一步扩大集体合同制度覆盖面。各区市县基本建立起劳动争议仲裁院。（市劳动保障局、各区市县政府）探索建立建筑企业农民工工资保证金制度。 ...
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，严格执行国家和省关于保护女工和未成年工权益的法律法规和有关规定，依法从严惩处介绍和使用童工的违法行为。开辟农民工劳动争议仲裁“绿色通道”，对农民工 的县(市)建立农民工帮扶救助中心。主要负责为跨地区输出的农民工提供法律咨询、劳动争议调解、经济法律纠纷等帮扶救助服务。农民工帮扶救助中心作为社团组织，可 ...
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设置行政审批事项，应当由市政府法制部门组织论证后，报市政府批准，并通过地方性法规、政府规章或者市政府文件明确规定。同时，新设置行政审批事项，必须明确审批 的通知》4．技工学校(职业技术学校)开办、调整、更名、撤销依据：原国家劳动总局《关于开办技工学校审批权限问题的复函》5．社会力量举办的职业培训机构 ...
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称欠薪，是指用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付加班加点工资的 本办法自2007年1月1日起施行。建设工程项目的工资预警按《市政府关于在市区建设领域实施农民工工资保障金制度的通知》(通政发(2005)84号)执行。 ...
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批准，现予印发。 广西壮族自治区人民政府办公厅二○○○年六月十六日 广西壮族自治区人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于广西壮族自治区人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]33号)和《自治区党委、自治区人民政府关于自治区人民政府直属机关机构改革的实施意见》(桂发[ ...
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调动事业单位人员的积极性，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人 、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其 ...
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聘用工作，保障单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府 发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把 ...
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、技术咨询、技术服务、技术培训及其他技术经济活动。兼职活动应遵守国家法规，符合劳动规章制度，不得侵犯本单位和兼职单位的技术、经济权益。各单位应当尊重 兼职活动，主管部门应对有关单位领导人进行批评教育，情节严重的给予行政处分。四、关于科技人员提前退休 (二十二)科技人员经所在单位批准，可以提前五年退休。 ...
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(共80个)1．市城市规划委员会2．市港口发展委员会3．市人事争议仲裁委员会4．市安全管理委员会5．市科学技术奖励委员会6．市爱国卫生运动委员会 ．市水利防灾减灾工程建设领导小组79．市菜篮子工程建设领导小组80．市处理劳动纠纷突发性事件领导小组81．市开展鹏城环卫杯鹏城优秀美容师竞赛活动领导小组82 ...
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个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、 ，解决好五保对象的医疗难问题。各区县要严格按照省民政厅、卫生厅、财政厅关于印发《江苏省农村医疗救助实施办法》(苏民发(2004)5号)的有关规定，将五保 ...
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