失业保险。在本省行政区域内城镇用人单位依法招用的外国人,应当按照《条例》规定参加失业保险。但已与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在我省城镇用人单位就业的 ,是指因下列情形之一而导致的就业中断:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)用人单位依照 ...
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收入。凭人民法院调解书、判决书、协议、公证书等证明文件予以认定。(五)一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定 与申请对象有关的信息,并出具书面证明材料。(一)人力资源与社会保障部门提供就业、缴纳社会保险费和领取社会保险金的情况。(二)住房公积金部门提供 ...
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公司,是指取得中国民用航空局颁发的“经营许可”或依据《海峡两岸空运协议》和《海峡两岸空运补充协议》规定,批准经营两岸旅客、货物和邮件不定期(包机)运输业务 在新增加的岗位中,当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照 ...
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就业专项资金中给予社会保险补贴。对新创办家庭服务业企业吸纳就业困难人员,与其签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的,除给予企业社会保险补贴外,还可给予 服务的家庭服务机构,要与员工制家政服务员签订劳动合同或简易劳动合同,执行家政服务劳动标准,家庭服务机构要与家庭签订家政服务协议。员工制家政服务员可以 ...
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年度当地城镇居民人均可支配收入;(四)在就业城镇居住2年以上,劳动关系稳定,并有手续完备的劳动合同或聘用合同;(五)在申请地连续缴纳社会保险1年以上 ,将配建保障性租赁住房作为土地招拍挂、划拨或协议出让的前置条件;与项目开发建设单位签订的国有土地出让合同或国有土地划拨决定书中应注明配建保障性租赁住房的 ...
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困难人员、高校毕业生、退伍转业军人到家庭服务业就业、创业。对各类家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴;对 提供服务的家庭服务机构,应当与员工制家政服务员签订劳动合同,执行家庭服务劳动标准;家庭服务机构应当与家庭签订家庭服务协议。以中介名义介绍家政服务员但 ...
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工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准;与女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时 妇女。报刊、电视、广播以及其他新闻媒体不得违反国家有关规定,传播、刊登限制妇女就业的招工、招聘启事。第二十一条实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与 ...
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工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准;与女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时 妇女。报刊、电视、广播以及其他新闻媒体不得违反国家有关规定,传播、刊登限制妇女就业的招工、招聘启事。第二十一条实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与 ...
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,应当填写《工伤(亡)认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明(出院小结) ,必须在5日内补报书面材料),由工伤保险经办机构与施工单位协商,在施工地区就近选择1-2家当地工伤保险协议医疗机构(二级及以上等级医院)作为工伤治疗的协议 ...
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基本医疗保险有关工作。第六条在建立城镇职工基本医疗保险制度的基础上,建立与之配套的补充医疗保险制度。第二章基本医疗保险费的征缴第七条基本医疗保险费由 条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工,可适当降低由用人单位缴纳基本医疗保险费 ...
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