安置原企业富余人员70%以上），与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的，享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜、新 ；要按有关规定解决好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有 ...
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保障责任：1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督 安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况；（五 ...
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法制体系。"十一五"期间，根据国家制订出台劳动保障法律、法规的规划，研究制订出台我省的劳动力市场条例、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗 "，依法监督各类用人单位建立健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行不同 ...
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一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。（三）减轻企业办社会问题。一是企业自办的学校 资格认定和年检制度，加强监督管理，使其树立职业道德，建立自我约束机制，承担相应的法律和经济责任。（六）其他有关配套政策。１．对试点企业实行指导性计划和 ...
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有效利用审判资源，根据最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》和高级法院机构改革后的审判机构设置及职能划分，结合我市法院审判工作实际，现将民一庭、民 审判庭。10．单纯追索欠款的纠纷，按照基础合同关系确定审判庭。11．审理当中发现当事人主张的法律关系性质有误，按照法院认定的法律关系应当由其他审判庭审理 ...
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快，对方便群众出行，繁荣首都经济起到了积极作用，但在发展中也出现了一些问题，主要是相当一部分出租汽车企业财务制度、用工制度不健全；企业对职工、车辆管理失控 合同。招用失业人员，应按规定办理招工手续；招用其它单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同并办理职工档案和社会保障关系转移手续后，方可录用。 ...
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与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工劳动合同期限届满情况的 的宣传教育。针对社会和群众关注的焦点、热点问题，通过报刊、电视、广播和市劳动保障信息网，加大宣传教育力度，增强企业、事业单位和广大劳动者维护自身合法 ...
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；职工年休假工资；职工保险福利待遇，以及其他由企业职工提出要求形式的与工资有关的问题。 七、外商投资企业开展工资集体协商应参照下列各项指标： 1.地区 法律效力，双方必须依法履行；在合同有效期内，任何一方违反合同，必须按照国家有关法律、法规的规定承担违约责任。 九、各地劳动行政部门应时适时发布本地区及 ...
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十五条、第二十七条中的“劳动行政管理部门的矿山安全监察机构”均修改为“劳动行政部门”。 二十、杭州市实施土地管理法规若干问题的规定(市政府令第10号)第三 ，以及出租人不履行治安责任，疏于管理，导致屡次发生违法犯罪活动的，由有关部门按照有关的法律、法规规定处理，并由房屋租赁主管机关责令其停止出租。”第 ...
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负责原则颁发企业法人安全生产责任书，进一步明确企业法人的法律责任。深入贯彻市政府《关于进一步加强安全生产责任制，强化安全管理的通知》，督促各区、镇、村抓好安全生产 条例》，制定实施细则，依法加强对劳动合同的签订、鉴证、履行、变更、终止的管理以及劳动争议案件的处理工作。企业劳动合同签订率要达95％以上， ...
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