以工伤人员15年内需要由用人单位支付的工伤保险待遇费用为标准计算。十、劳动保障监察机构受理非法用工单位拒不支付伤亡人员一次性赔偿的案件后，对调查核实的情况，应当协助申请人进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动保障监察机构据此做出处理决定。十一、劳动争议仲裁委员会受理伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残 ...
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企业应按《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同。二、社会福利企业实行劳动合同制后，在生产经营发生严重困难的时候，可以依据《劳动法》第二十七条和北京市 《劳动保险条例》规定执行，由用人单位负担。五、社会福利企业与残疾职工发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当依据国务院《企业劳动争议处理条例》规定予以受理。...
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相应地建立劳动争议仲裁和社会劳动保险机构，并充实和加强劳动服务公司。考虑到北京、天津等地的具体情况，这两个市实行劳动合同制的时间可以适当推迟。 、直辖市人民政府商定。四、国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行。合同制工人的养老保险和 ...
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。对于拖欠职工工资、社会保障等问题较多、历史包袱沉重，挽救无望的企业，可以引导当事人启动清算或破产程序，依法优先保护职工债权。对于有发展前景的企业或有 劳动争议案件和金融纠纷及犯罪案件，协调司法行政部门、劳动人事部门和劳动仲裁机构、人民银行和银监会等部门，尽快建立工作协调机制，形成预防和解决纠纷的合力 ...
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部门办理续期手续。第十八条各用工单位、个体工商业户在使用外来劳动力发生争议时，由劳动仲裁部门依法处理。第四章管理机构第十九条市人民政府成立由公安、劳动、城建、 不缴交城市建设管理服务费的，予以教育、劝告、限期缴交，逾期仍不缴交的，可以处以二千元以下的罚款。第二十八条当事人对处罚不服的，可在法定期限内向 ...
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办理续期手续。第十八条 各用工单位、个体工商业户在使用外来劳动力发生争议时，由劳动仲裁部门依法处理。第四章 管理机构第十九条 市人民政府成立由公安、劳动、城建 缴交城市建设管理服务费的，予以教育、劝告、限期缴交，逾期仍不缴交的，可以处以二千元以下的罚款。第二十八条 当事人对处罚不服的，可在法定期限内向 ...
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中暑原因进行调查，积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。第十七条用人单位根据本办法安排 权向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。第十九条用人单位违反本办法损害员工身体健康、造成伤亡的，按有关 ...
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： (一)编制检测方案，协助制定验收标准。 (二)解释检测结果，审核签发检测报告，仲裁Ⅱ、Ⅲ级无损检测人员对检测结论的技术争议。 (三)指导检查Ⅱ、Ⅲ级无损检测人员 检测技术交流，负责对外联络。第十七条 省级考委会受本省、自治区、直辖市劳动人事厅、局(劳动局)领导，并由该厅、局商请有关部门的代表和部分 ...
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供养的，在签订协议、落实好日常照料的情况下，应按规定办理退保手续，也可以在敬老院实行自费寄养。孤儿是社会上最弱小、最困难的群体。要高度重视和 资格的专职法律援助工作人员。法律援助机构要与民政等有关部门加强配合，法律援助与劳动仲裁要加强衔接；政府部门和社会组织要及时为法律援助机构提供有关情况和案件，减免 ...
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赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行 提请市律师协会调解处理，未达成调解协议的，可以向所在地司法行政部门和价格主管部门投诉，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十三条 本市价格主管部门 ...
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