不办理审批手续。劳动合同制工人转移工单位须与原单位解除劳动合同并与新单位签订劳动合同后，到劳务市场办理合同鉴证，到保险机构办理保险关系的转移等手续 人才和技术人才，经调入企业考核，报劳动部审核，可办理转为全民合同制工人手续，并按规定补交养老保险金。第十三条 对劳动制度改革试点的国有企业使用的常年性顶岗 ...
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劳动制度的四个规定分别向当地劳动部门所属的社会保险机构和劳动服务公司缴纳退休养老基金和待业保险基金。转为劳动合同制工人以前在劳改单位就业的时间是否补交退休 注重应知应会的考核。考核合格的由劳改单位上报省、自治区、直辖市司法厅(局)劳改局审核，报省、自治区、直辖市劳动人事厅(劳动局)批准，录用为劳动合同 ...
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中央国家机关行政事业单位社会保障制度改革政策，按有关规定逐步建立机关后勤服务人员的养老、医疗、失业等社会保障制度。在目前中央国家机关行政事业单位社会保障制度尚无具体 财务部。编制5人，其中经理1人，管理员3人，职员或工人1人。负责与机关签订结算合同和机关服务中心各项财务收支管理、会计核算与监督等工作。 ...
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条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60 初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用3年左右的 ...
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经批准后是确定基本建设项目投资额、编制和安排基本建设计划、签订建设项目总包合同、实行基本建设包干、控制基本建设投资和预算、考核设计经济合理性和建设成本及申请 工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。还包括职工待业保险基金和劳动合同制工人的退休养老基金。部属施工企业按下列费率表计算。省、自治区、直辖 ...
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在职职工，除国家规定限制流动的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的 地市以上（含市）人民政府的有关规定，支付职工各项补贴、交纳职工退休养老基金、待业保险基金。第二十五条外商投资企业应执行有关劳动保护的法律、法规和 ...
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伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人，订立长期劳动合同，一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力的，由企业安排力所能及的 救济费。第十七条从本市城镇招用临时工，企业应按月向退休费统筹机构缴纳养老保险费：凡实行退休费统筹制度的单位，按照市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费 ...
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在聘期内，应与所在单位同等职务、同等条件的录用制干部享有同等权利、义务和工资保险福利待遇。第十六条聘用制于部解聘、落聘后，由用人单位按其重新安排的 代缴3%和应缴纳的退休养老基金费，有关福利待遇按本单位干部一样对待。解聘、落聘后恢复合同制工人待遇。第十八条用人单位与聘用制干部在履行合同中发生解聘、辞聘 ...
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《北京市领取待业救济金的待业职工情况登记表》。5．终止、解除劳动合同的工人：(1)参加了养老统筹的须具有劳动合同书、《劳动手册》、《北京市领取待业 北京市待业职工档案移交花名册》、《北京市职工待业保险金缴纳证》、《劳动合同制工人缴纳待业保险基金花名册》。2．国营企业和区、县局属集体所有制企业持《北京市 ...
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劳动合同。 三、试行全员劳动合同制企业对1986年10月1日以后招收的劳动合同制工人，可在双方协商同意的前提下，按试行全员劳动合同制的规定签订全员劳动合同 ，经双方协商职工不与企业(企业不与职工)签订劳动合同，根据有关规定，职工可以享受一次性生活补助费和待业保险有关待遇。已发给相当于本人＿＿＿＿月标准 ...
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