建立劳动关系，应当依法在30日内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同的内容必须具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（3） 监察机构对举报投诉和检查中发现的问题，要按照国家有关法律规定严厉查处，对涉嫌犯罪的要依法及时移送司法机关处理，切实维护务工人员的合法权益。 （四）加强暂住 ...
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。已经被用人单位招用，但未签订劳动合同的下岗失业人员，劳动保障部门要按有关规定，督促协调用人单位与其签订劳动合同，并为其办理社会保险参保手续。对 做好各项基础工作，了解和反映扶持政策执行情况和存在的问题，组织开展各项就业援助活动，及时提供具有针对性的就业服务。财政部门要根据工作需要，认真编制专项资金 ...
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和账务处理，记清记实个人账户，并向职工公示。(二)组织移交1、各级劳动保障部门分级负责原有企业年金移交工作，要认真做好组织、协调和监督工作。2、各级 企业年金方案和基金管理合同的备案1、建立原有企业年金的企业，仍然生产经营并继续缴费的，要按照《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部 ...
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开发的公益性岗位安排零就业家庭和就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。补贴标准和所需资金渠道按锡政发〔 的就业援助承诺或没有达到比较稳定就业标准，以及因就业问题影响社会稳定的，要追究有关地区、部门领导和相关人员的责任。对促进零就业家庭和就业困难人员就业、创建 ...
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参保情况，纳入基本数据库管理。四、加强劳动合同管理，促进社会保险扩面工作各级劳动保障部门要切实加强对非公有制企业及职工签订劳动合同的监督检查，全面建立以劳动 调查、摸底、登记并督促其参保、缴费。各有关部门要建立定期情况通报制度，及时研究解决工作中存在的问题。要针对大部分非公有制企业规模较小、用工时间短 ...
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。四、认真解决农民工收入偏低和生产条件差的问题 （一）建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。各级劳动保障部门要建立和完善工资支付监控制度，进一步规范 和农村劳动力转移带头人进行扶贫培训。 （四）严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法 ...
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就业服务范围。建立土地征用与吸纳就业联系制度，切实解决被征地农民的就业和社会保障问题。被征地农民中的“农转非”人员经失业登记后可享受与城镇失业人员同等的 实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（二十）完善 ...
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，着力完善政策和管理，推进体制改革和制度创新，认真解决涉及农民工利益的问题，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，充分发挥市场配置劳动力资源的 书面报告范围，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导与监督。任何单位不得违反劳动合同约定损害农民工权益。（六）加强农民工职业安全卫生工作。严格执行 ...
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持职业资格证上岗比例达到60%以上。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家 和维权工作。各级工会要加强对农民工问题的调查研究，积极反映农民工的意愿和要求，要以“和谐劳动关系”创建活动为载体，以劳动合同、劳动工资、社会保险、 ...
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劳动用工管理档案。劳动者有权查阅用人单位的营业执照。第十二条用人单位应当依法制定有关劳动合同管理、劳动报酬、保险福利、工作时间、休息休假、职工培训、 生产监督等部门未按照本规定履行职责，在本行政区域或者辖区内发生重大非法用工问题的，依法给予相关责任人行政处分；对玩忽职守、失职渎职、滥用职权造成严重后果 ...
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