医疗保险费。农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工也不再享受本办法规定的医疗 条本办法规定的缴费基数、缴费比例、待遇标准和待遇计算办法的调整，由市劳动保障局商市财政局提出，报市政府批准后执行。第二十条医疗保险市级统筹区外的 ...
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、实施范围和对象2006年10月1日及其以后，与本市行政区域内的以下用人单位已建立或形成劳动关系，且在2006年10月1日未达到国家法定退休年龄(男年满60 的原始材料及复印件；3．法规、政策规定的其他资料。(五)机关事业单位因终止、解除劳动关系等原因减少临时聘用人员，应从减少之日起30日内向参保地 ...
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地依靠国家、社会和亲属的救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到本市残疾人劳动权利的实现，而且对解除残疾人亲属的后顾之忧，促进经济发展、社会进步和精神文明建设， 合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的，应按照有关法律、 ...
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强化安置措施，优先招用企业失业人员和富余职工(一)凡是适合本市城镇失业人员的岗位，用人单位要优先招用企业失业人员崐和富余职工。企业招用失业6个月以上职工并 保险费后，可保留其企业职工身份，工龄和参保时间连续计崐算；与原单位解除劳动关系的富余职工的本人档案，可委托所在地劳动部门职业介崐绍机构代为管理，按 ...
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应当下列条件：(一)年满16周岁，身体健康，能适应本岗位工作。从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的，必须年满18周岁以上；(二)持有户籍所在地县以上就业管理 年检制度，有效期内的证件每年由发证单位进行年检，证件无年检记录的自动失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村 ...
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，扩大集体合同的覆盖面，充分发挥集体合同在协调劳动关系中的作用。 二、关于集体协商和集体合同的内容。用人单位与本单位职工进行集体协商时，应将《规定》 对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按规定解除集体合同，应在合同解除7日前报告审查该集体合同的劳动保障部门。 五、关于集体合同审查的管辖范围。管辖 ...
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业主原则上按当地上年度职工平均工资确定。(五)未与原单位解除劳动关系的人员，按用人单位同类人员全部工资收入确定。第十一条 基本医疗保险费缴纳 卫生服务工作。市经贸委要配合药品监督部门搞好药品流通体制改革。第三十条劳动行政部门会同卫生行政部门成立职工基本医疗专家委员会，具体负责基本医疗保险药品目录、诊疗 ...
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转移，本人申请自谋职业的，应予以鼓励和支持，与军队单位解除劳动关系后，按当地城市职工上年平均工资收入的三倍，由部队用人单位给予一次性安置费，档案关系 机制，狠抓工作落实。(二ぉ政府有关职能部门要把承担军队后勤社会化保障任务的地方单位纳入监管范围，积极采取行政、经济、法律等多种手段，实施有效的监督检查， ...
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称用人单位，是指企业、个体经济组织以及需要与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条劳动力市场运行应当遵循平等竞争、公开公正、诚实信用的原则。第 等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十六条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的 ...
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保险费用、最低生活费和保险福利待遇，由与之重新建立劳动关系的单位承担：(一)与其他用人主体重新建立劳动关系的；(二)已从工商部门领取营业执照的；(三)企业 职工、放假职工自愿组织起来就业、自谋职业，经本人申请，可与原企业解除劳动关系，并由原企业一次性发给安置费，安置费标准按现行有关规定执行。第二十条 ...
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