护士。中心：至少有6名全科医师、9名护士和1名药学技术人员，1名副高级以上任职资格执业医师、1名中级以上医师、1名公卫执业医师、1名中级以上 。（二）各县、特区、区卫生部门要根据卫生部、国家中医药管理局《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》（卫妇社发〔2006〕239号）、《城市社区卫生服务中心、站 ...
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机构医疗检查、治疗、用药的日常监管和药品及医用器械的质量监督管理，确保医疗安全；成立由街道领导、社区卫生服务中心管理人员、社区居民代表组成的社区卫生 制订社区卫生服务的财政补助政策及财务收支管理办法。人事部门负责完善执行社区全科医师、社区护士等卫生技术人员的任职资格制度，制定社区全科医师、护士等卫生 ...
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解决。建立适应社区卫生服务要求的全科医师、社区护士等专业技术职务任职资格评聘制度。已取得《医师资格证书》,并在社区卫生服务机构中从事内、外、妇、儿等 监督管理。省、市(州)、县(市、区)分别组建社区卫生服务管理机构,具体实施监管职能。其人员编制从本级全额拨款事业单位中调剂解决。（十六）依法实行社区卫生 ...
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单位、监理单位、施工单位的城建档案从业人员也应经过培训并取得《江苏省建设专业管理人员岗位合格证书》。深入开展城建档案馆目标管理工作。没有升级的城建档案馆，要 技术的干部队伍。2、加强人才培养。到'十一五'末，全省城建档案馆具备高级职称任职资格达到60人，其中，特大城市达到5人以上，大城市达到4人以上， ...
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部门的主要职责是：(一)贯彻执行建设监理法律、法规、规章，制定具体的监理管理办法并组织实施；(二)审批设立监理工程师事务所的申请，核发执业许可证书；(三 记录；(三)合伙人中至少二名具有高级工程师或高级建筑师职称；(四)有十名以上具有监理工程师资格的专职从业人员，且从业人员的专业搭配合理，其中至少应有 ...
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法律法规，实现社会保障制度并轨，将在沪工作人员统一纳入城镇社会保障体系。改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业国有企业工资总额和工资水平的 技术人才职业水平评价办法和专业技术职务任职评价办法。探索技能人才多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力 ...
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．基层法律服务工作者曾担任法官的基层法律服务工作者，在离任不满二年内担任原任职法院审理的诉讼案件的代理人处罚种类：警告、罚款、没收违法所得法律依据：《 。”《兼职从事律师职业人员管理办法》第四条“兼职从事律师职业人员应接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。”《取得内地法律职业资格的香港特别行政区和 ...
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、市）政府建立的非营利性药品集中采购平台开展采购，实行统一组织、统一平台和统一监管。执行国家基本药物政策药品的采购规范性文件另行制定。 第五条 医疗机构药品集中 领导机构负责制定本省（区、市）医疗机构药品集中采购工作的实施意见和监督管理办法，并监督执行，研究药品集中采购工作的重大问题，协调并督促各部门 ...
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，开展企业高技能人才评价办法改革试点。建立和完善省、市、县三级职业技能鉴定工作网络，下放职业技能鉴定管理权限，全面推行职业资格证书制度。 六、 激励机制。建立公务员工资与国民经济发展相协调、与物价指数变动相适应、与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。根据财力增长情况，逐步提高地区附加津贴 ...
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待遇的主要依据。全面推行校长聘任制，严格校长任职条件和资格，积极推行公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔校长；进一步完善校长负责制，明确校长任期 的合法权益。建立教育财务督察指导制度，创新教育财务监督机制，强化财务监管，探索监督、服务与管理相结合的新途径，构建事前审核、事中监控、事后检查相 ...
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