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、免征所得税有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿 完善促进民营经济发展的具体措施及实施细则,认真解决民营经济发展中遇到的新问题,确保党和国家的方针政策落到实处,促进民营经济又好又快发展。 二○○八 ...
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、免征所得税有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿 完善促进民营经济发展的具体措施及实施细则,认真解决民营经济发展中遇到的新问题,确保党和国家的方针政策落到实处,促进民营经济又好又快发展。 二○○八 ...
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的劳动争议问题,严格按劳动法、劳动合同法有关规定执行。(四)切实保障编外人员工资待遇。编外人员工资待遇由用人单位和编外人员双方约定,工资标准不得低于 标准补助,在部门预算中予以安排。(三)健全编外用工管理责任制。市级机关事业单位编外用工规范管理工作由市人劳局牵头负责,市编委办、市财政局和用人单位 ...
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办公室关于印发温州市煤炭市场管理领导小组成员会议纪要的通知》(温政办(1997)73号) 92 《温州市人民政府办公室转发市房改办关于温州市党政机关事业单位工作人员购建经济适用住房评议审批办法的通知》(温政办(1997)115号) 93 《温州市人民政府办公室关于同意调整市科技进步奖奖金发放办法 ...
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的社会矛盾。依法提高最低工资标准和最低生活保障,落实扶持低收入群体的税收优惠政策,提高低收入者收入水平。完善劳动、资本、技术、管理生产要素按贡献参与 制度和事业单位工作人员收入分配制度改革,建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,规范津贴补贴发放,合理调控津贴补贴水平,解决行业差距过大问题。(二 ...
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的具体规定,建立健全考核、检查、奖惩及档案管理工作制度。第十四条职工代表大会所需工作经费,由企业、事业单位行政管理费列支。第十五条企业、事业单位 工资协议草案;(三)审议职工奖惩办法草案,企业劳动合同和集体合同的履行、工资标准的制定和执行、社会保险费的缴纳、公开管理措施的落实以及其他劳动安全卫生法律 ...
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4、对机关事业单位后勤或辅助岗位经批准招收持《就业援助证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于 体系。市就业管理服务机构应根据职能,按照上级关于事业单位的分类规定,确定其机构性质,并根据就业和再就业工作范围扩大、任务加重的实际需要,合理确定人员 ...
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公务员和事业单位工作人员,实行带薪离岗学历教育。每年全市共计300人,平均每个区县30人。学历教育期满未取得相应学历证书的,考核为不称职,停发工资和福利 人员,可实行电大、函大形式的在职学历教育。5年后,凡35岁以下不具备国民教育大专以上学历的乡镇、街道办事处公务员和事业单位工作人员,不得在公务员和 ...
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保障、工会、企业联合会(企业家协会)部门和单位要建立工资集体协商专家指导团,培育企业工资集体协商工作人员队伍,加强工作指导和推动。“十一五”期间全省 的违法行为,又要切实纠正有支付能力的用人单位利用最低工资标准变相压低职工工资的行为。(四)健全企业劳动标准管理体系。为适应经济成分多元化要求,维护企业 ...
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的原则。由于农村义务教育阶段学校代课教师数量较大,情况各异,解决代课教师问题应尊重事实,坚持以人为本,区别对待。对尚未取得教师资格的代课教师,凡 时间合并计算为连续工龄。其岗位工资、薪级工资,根据《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》(渝府发〔2006〕133 ...
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