待业人员或在职职工中招聘。本地不能满足需要时，可到外地招聘，劳动、人事行政主管部门应做好审批、协调、服务工作。需从农业人口中招聘的，市南 报酬；(五)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除；(十)双方认为应订立的其他条款。 ...
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，保障毕业生在国家计划和社会需要的前提下合理就业、合理流动，保障用人单位的人事自主权，促进用人单位合理使用人才，根据我市实际情况，制定本办法。 第二条 从 争议仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果双方必须执行。 第十七条 从一九九二年起，凡从 ...
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的政府工作报告，讨论决定市人民政府行政规范性文件；5、讨论决定市人民政府管理干部的人事任免、奖惩等事项；6、研究其它需由市人民政府决定的重大事项。市人民政府 有争议的，可采取质证方式审理；(三)对主要事实、证据有争议的，可采取公开审理方式审理。第十七条复议机关采取听证方式审理复议案件，由复议人员主持， ...
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的原则，由市财政按照留用人数扣减一倍的人头经费。清退工作结束后，人事、编制部门要加强与组织部门的配合，严格执行市委办、市政府办“八不准”通知精神， 服务质量，切实做到规范执法，依法行政。 四、对在以后的管理工作中发生管辖权争议的事件，由市环保局先行协调城区环保局；协调不成的，由市环保局提请市政府法制办 ...
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诊断证明书；(3)工伤认定机构根据职工的申请进行调查的工伤报告。 六、关于工伤认定的争议处理工伤认定和待遇等方面发生的争议，双方当事人应协商解决。协商解决不成的，可在争议发生的60天内向同级政府人事仲裁机构申请仲裁。 七、除评残等级和护理费标准外，原规定继续执行。 宜昌市人事局二 ...
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元/门148公派出国学历、文凭认证费15元/份价费字(92)367号价费字(92)367号149保存人事档案收费20元/月沪价涉(92)219号沪财综(2000)139号价费字(92)253号150协调调出、调入争议收费1、个人申请(1)受理费5元/人沪价涉(92)219号沪财综(2000)139号 ...
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职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准方面的问题；(三)因劳动争议而引起的群体性事件；(四)其他有关劳动关系调整的问题。四、三方会议的 )安永昌(省建筑业协会会长)(二)三方会议办公室组成人员主任：穆英林(省建设厅人事教育处副处长)副主任：金树生(省建设农林水工会主任)刘悉生(省建筑业协会 ...
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专利代理事项（包括专利代理机构的名称、地址、专利代理人姓名）等。其中有关人事的著录项目（指申请人或者专利权人事项，发明人姓名和专利代理事项）发生变化时 争议是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利移转协议书；如果争议是由专利管理机关处理或者人民法院判决确定的，应当提交产生法律效力的专利管理 ...
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经同级物价、财政部门批准后执行。 五、附件《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第一条第一项括号内的“包括合同工”即指“合同制工”。第一 由申诉人负担。(七)当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。(八)当事人依法申请复制与本案 ...
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，明确指出要完善律师收费制度，制定律师诉讼代理收费指导性标准，建立健全律师收费争议解决制度，完善对律师违法违纪收费行为处罚办法。《办法》的制定紧紧围绕贯彻 ，规范律师与司法、执法人员的关系，规范律师事务所的业务管理、财务管理、人事管理、分配制度等，完善税收等方面的政策规定，推进律师工作规范化建设，推动 ...
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