工的特殊保护政策；拟定全市职工收入分配政策、法规、措施，并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策；负责市属企业工资使用手册的管理工作；审核市属国有企业 工作。机关党的机构按照党章规定设置。纪检、监察机构按照市纪发(2002)7号文件规定设置。 四、人员编制市劳动和社会保障局机关行政编制52名(含纪检、 ...
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；(3)1997年度会计决算报表；(三)关于其他减免事项报批问题符合下列减免税条件的企业，要求申请减免优惠的，应于1998年8月31日前将书面申请报告(要求与 年，中途不得改变工资形式。(5)企业采用由财政部门、企业行政主管部门制定的其他工效挂钩办法，应附送有关部门批准其实行工效挂钩的文件及计算方法的 ...
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)的职工，可以实行提前退养；其基本生活费、社会保险费依据市发(2003)24号文件的规定计算，不发放经济补偿金。其基本生活费的发放标准按本人退养前标准 ，按破产年度我市最低工资标准的75%计算。(四)企业离休、退休及退养人员的有关社会保险费用及其他相关费用，依据市发(2003)24号文件规定计算。因工 ...
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人员的考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定工资档次 称职(合格)后的10月1日起执行。执行中的有关具体问题，参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。八、 机关、事业单位工作人员正常晋升工资 ...
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号) 72．关于指定办理涉外婚姻登记机关问题的批复(闽政(1983)综539号) 73．关于企业调整工资若干具体政策问题的补充规定(闽政(1984)3号) 74．关于恢复省财政集中一部分国营企业基本 ...
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。3、各类奖项以证书颁布时间为准。4、提前或越级晋升工资的其它有关政策仍按宜市人[1997]153号文件规定执行。 四、实施办法(一)各县市区应结合本地实际情况 主管局，经主管部门审核后报市人事局确定。2、参照执行事业单位工作制度的市直企业单位，经济效益好的，可列入范围。但需由单位写出报告，经主管部门 ...
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的通知〉的通知》 49、苏国税发(2000)281号《关于下达市电力系统1999年度工资计提及业务招待费有关数据的通知》 50、苏国税发(2000)376号《转发省局〈 点规定。 9、苏国税发(1996)266号《关于对转制、破产企业税收征管的意见》 ⑴将该文件中第四条第1点的规定修改为：“各单位应将 ...
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劳人险(1983)3号文件规定条件的退休工人)，每人每月增发基本养老金120元。(二)企业退休人员按下列标准增发养老金1．1985年工资制度改革前退休的， ，报同级劳动行政部门审批。增加养老金所需资金主要通过扩大覆盖面、提高征缴率、清理企业欠费等措施解决，对确有困难的地区，自治区将给予适当的补助。 六 ...
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事项1.残疾人就业劳动监察 三、核准事项1.企业集体合同及工资集体协商2.基本医疗保险定点零售药店及定点医疗机构资格3.困难企业工资预留户4.工资基金使用5.企业工资总额同经济效益挂钩方案6.企业参加补充养老保险7.职工工伤认定8.企业经济性裁员方案9.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制10. ...
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。2、实行劳动合同制以前参加工作的职工，如按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇 帐户11%的部分。补缴基数以申报基数为准，但不低于市区上年在岗职工平均工资的60%。剩余部分经有关部门研究批准可暂先挂帐，待资产变现后再补缴 ...
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