工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残 工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。第三十七条工伤职工或用人单位与 ...
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江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和 招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在 ...
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江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和 招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在 ...
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为其缴纳社会保险企业统筹费用。生活补助费标准由企业根据实际情况自主确定。签订离岗休养协议的职工，不发经济补偿金，到法定退休年龄正常办理退休手续。企业资产不足以为 补偿金：与企业未有实际劳动关系的挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私出国（出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的 ...
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保险费，对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其对生产安全事故造成农民工伤亡而依法应当承担的责任。 单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。四、搞好农民工就业 ...
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与舟山、丽水、衢州的山海协作工作。深入实施宁波与舟山两个合作协议，在港口资源整合、旅游和海洋资源开发、促进陆岛经济一体化方面取得新进展。全年 招聘会。推进“人才市场进校园”活动。（市人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动 ...
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、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动合同的约定。严格执行国家、省 就业效果动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训 ...
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；（三）建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；（四）因劳动合同终止（包括解除），职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性 ）被赡养（抚养、扶养）人不与赡养（抚养、扶养）人共同生活的，其赡养（抚养、扶养）费收入，按赡养（抚养、扶养）协议或有关法律文书所规定的数额计算 ...
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、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动合同的约定。严格执行国家、省 就业效果动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训 ...
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就业农民工的培训服务工作，消除城乡劳动力就业的体制性障碍，继续清理和防止工资拖欠，促进农民工工资合理增长，规范劳动合同管理，改善职业安全卫生环境，纠正和查处 职工代表会议时，注意维护农民工的合法权益。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、 ...
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