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评比的内容。企业主要负责人对本企业劳动卫生及职业病防治工作负全面责任。各级卫生行政主管部门是工业劳动卫生和职业病防治工作的主管机关,负责监督企业实施本规定 企业不得将有害因素作业转嫁给没有防护设施的其他单位;特殊情况确需转移时,必须负责配备相应的卫生防护设施。企业签订经济承包合同,必须同时落实有毒有害 ...
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抓,务求取得新的突破。对乡镇企业,已经参加社会保险统筹的木退保,要继续参加;没有参保,如企业经营场所在城镇的,其从业者属城镇户口的职工应参加社会保险统筹。 关系,对实现再就业的下岗职工,要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要指导企业按规定及时与其终止或解除劳动 ...
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但在核定工资总额基数时,没有包括这部分人,这部分人的工资薪金,按人均成本工资政策掌握。3.关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前 地税发[1999]109号文件第十三条中规定:“用人单位与劳动者解除劳动合同,其支付给劳动者的经济补偿金,应根据劳动者在本单位的工作年限而定:每年发一个月工资, ...
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退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位 要按照《 中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,在合同期内非本人原因或 严重过失不得解除 不按时报到的,接收单位有权按照 有关规定处理。各级人民政府要把退役士兵安置工作作为“双拥”工作评比检查的重要内容没有完成安置 任 务的地区和单位,不 ...
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持证上岗制、建设工程委托监理合同备案制度。 第九条 监理企业必须按照国家《建设工程监理规范》(GB50319-2000)规定工作内容工作程序实施工程监理,且按照 由本企业统一印制并签章的胸章和印有本企业简称的安全帽;(四)委托监理合同、监理规划、监理实施细则、总监和总监代表的书面授权书等存放在施工 ...
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质量和企业管理水平,要依靠科技进步提高经济效益。第二十条劳动人事管理(一)劳动就业服务企业应按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则,自主选择用工 (九)劳动就业服务企业要搞好培训工作、有计划、有目的地组织职工的技术、业务等专项培训,对于关键岗位要按国家有关规定进行考核、考试,没有岗位合格证的 ...
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增加人员,更为严峻的是,不少地方建筑安全监督机构因没有经费来源,无法正常开展工作。在广大乡镇,村镇规划建设管理站多属自收自支单位,自1993年村镇 在开发区、工业园区和学校达标工程等村镇公共建筑中表现最为突出。有的市、县规定工程质量安全监管人员进入开发区、工业园区检查必须事先报告,获政府批准后才能进入 ...
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职工整体素质的提高,是企业的重要职责;企业专业技术人员继续教育工作是企业职工教育培训的重要内容,对于提高企业专业技术人员整体素质和创新能力,提高企业的科研 )对自身没有能力开展职工培训,以及未开展高技能人才培训的企业,应按照《意见》要求,由县级以上地方人民政府对其职工教育培训经费实行统筹,由劳动保障等 ...
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举报电话,充分发挥社会监督和群众监督的作用。对违反规定使用再就业资金的,要严肃查处。 三、加大工作力度,全面落实再就业扶持政策(一)大力开发就业岗位, 加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_145014.html-了解详情
一定要高度重视,进一步统一认识,加强领导,落实责任,严格按照上级有关规定,健全工作机制,增添工作措施,落实扶持政策,加强督促检查,认真抓好就业和再就业工作 劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 ...
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