职业介绍机构，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业 企业内部的工资制度3、技工学校毕业生就业登记4、企业职工协议保留养老、医疗保险关系5、市区职工补充医疗保险实施细则6、地方企业技术入股方案和劳动分红 ...
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，监控化学品生产许可（四）保留的备案事项（4项）1?国家规定的原材料进口2?职工工伤死亡事故结案3?厂长、经理安全知识培训、考核、发证4．特种作业人员安全 工作制和综合计算工时工作制（四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性 ...
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生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动 （三）长期借款必须提出书面申请，经贷方审查认可后，签订借款合同。（四）企业必须按合同规定的用途使用资金，不得挪作他用，不得使用借款进行违法活动，并按期 ...
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调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底解决；工资制度不合理、分配 职业资格证书制度，严格落实就业准入各项规定，加快完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核工作体系，充分发挥职业资格证书在 ...
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为2个工作日。 三、业务办理须知(一)办理招调工计划、劳动用工计划立户须知：1．审批市外招调工计划按当年度市政府及有关部门的规定办理；2．属初次 证件材料，呈报查验审核；(4)经审核同意后，用人单位与新招合同制工签订劳动合同，办理劳动合同鉴证；(5)领取《招收合同制工人迁移户粮通知书》；(6)缴交城市 ...
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单（表）等有关资料进行汇集。计入成本费用的职工福利费，应当按照国家和铁道部统计法规规定的工资总额和财务制度规定的提取比例计算。只有直接从事勘测设计、科研、 的勘测设计费编列。（２６）外事费，按企业计划出国考察、签订合同、洽谈业务等和国家规定的开支标准计算填列。（２７）坏账损失，不实行坏账准备金制度的 ...
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财产，支持生产和业务经营，精打细算，增收节支，提高经济效益，为国家积累资金。３．做好会计分析，定期分析企业财务，费用（成本）计划的执行情况，考核经营成果， 费用，都在“营业外支出”科目核算，不列入“工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定 ...
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生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动 三）长期借款必须提出书面申请，经贷方审查认可后，签订借款合同。 （四）企业必须按合同规定的用途使用资金，不得挪作他用，不得使用借款进行违法活动，并按期 ...
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．申请领取律师执业证和律师执业证注册6．公证机构的设立、撤销7．公证员执业证年度注册8．申请考核方式取得公证员资格9．公证处申办涉外公证业务10．申请基层法律 认定4．职工工伤认定、工伤保险待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、 ...
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应制定具体的管理办法，如差旅费管理办法，交际应酬费控制制度，职工福利费、劳动保险费等项目的具体开支范围及管理办法。4、制定工资管理制度。划清计入直接成本和计入有关费用 、包装物资、低值易耗品摊销制度。企业应根据周转材料和低值易耗品的特点，在不违反国家有关规定的前提下，合理确定周转材料、低值易耗品的摊销 ...
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