集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资及其提取的福利基金、职工退职金、职工死亡丧葬费和抚恤费等支出，有的在营业 多，经过有关主管部门同意，高于全民所有制企业的工资、福利的部分，根据中共中央、国务院中发【1979】51号文件规定精神，应在征收所得税后的盈余中解决 ...
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组成部门，各直属机构：根据人事部、财政部《关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知》（人发［１９９８］５１号）精神，现就我省２００３年机关实行 年限计算及其他未尽事宜仍按青劳人薪字［１９９８］４６３号文件执行。六、正常晋升级别工资所需经费，按现行财政体制，由各级财政分级负担。七、此次 ...
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重点，组织督促检查。各市人民政府要立即组织有关部门，开展对各类用人单位支付农民工工资情况的执法检查，重点对使用农民工较多的建筑施工、制衣、餐饮服务行业及各类 认真贯彻落实国办发〔2003〕94号文件精神，对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令补发。对恶意拖欠和克扣工资的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法 ...
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调整原材料、产品价格等因素，影响企业利润大幅度变化的，应按国务院(1980)23号文件的规定，对企业的基数利润留成进行调整。 (九)为了适当解决企业之间由于客观 及中层以下干部，并报上级主管部门和当地人事部门备案。在编制允许、不增加工资总额，或有自然减员指标的前提下，企业可以通过考核、考试招聘录用确有 ...
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企业的经济效益挂起钩来，同职工个人的劳动成果挂起钩来。这是工资缺席的一项重要改革，是对多年以来调资升级上的平均主义“大锅饭”的重大突破， 职工的积极性，促进企业改善经营管理，进一步提高企业的经济效益，有利于四化建设。调整工资和改革工资制度，是关系广大职工切身利益和生产建设的一件大事，各级人民政府要加强 ...
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，通知如下：财政部曾以＜８６＞财税字第３４７号文件批准按企业职工人数人均每月８０元执行，这在当时对解决煤矿企业工资水平偏低问题起了积极作用。但是，随着经济 计税工资标准也逐年提高，使统配煤矿企业统一按原定８０元作为计税工资标准的政策失去了作用，也不利于税法的规范化。鉴此，我们意见，在对全国统配煤矿企业 ...
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国发〔１９８５〕８８号）的有关规定，博士后研究人员在博士后科研流动站工作期间的工资等福利待遇均应按国家正式职工对待。据反映，由于博士后研究人员属于流动编制 单位，可根据原劳动人事部劳人薪〔１９８８〕４号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。 ...
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》（以下简称《条例》）第五十一条的规定，我部对现行的劳动规章和规范性文件进行了清理，经研究和商得联合发文单位同意，决定对与《条例》相抵触的一批劳动 劳动部、中国人民银行关于统一｜劳计字｜已被劳计字（１９｜ ｜29｜制发《工资基金管理手册》的通｜（１９８９）４０号｜９２）６６号文“｜ ｜｜知｜１９８９年 ...
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办公厅转发人事部、财政部关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[2001]70号)精神， 、飞行领航员、飞行通信员、飞行机械员。2、根据人薪函[1988]2号文件的规定，民航机关、事业单位飞行人员的工资标准提高30％，其提高后的 ...
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企业，也可参照这个补充规定执行。关于工交企业贯彻国务院国发〔１９８１〕１０号文件改进奖励发放办法的补充规定一九八一年，我市工交系统贯彻执行国务院国发〔１９８１〕 九八二年的奖金发放总水平，原则上控制在一九八一年核定的两个半月平均标准工资水平上。市根据下达各局的生产和利润计划，核定各局人均奖金控制额作为 ...
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