资格审查合格者方可参加认定考试。3.考核认定测试结束后，省建设厅、省人事劳动保障厅组织有关专家对考核认定测试合格人员进行复核，确定复核合格人员名单，该名单通过 企业已许可或备案并复核合格，具备聘（任）用合同或劳动合同； （五）注册管理机构规定的其它材料。第二十三条 房地产经纪人协理初始注册程序：（一） ...
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做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病 试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家有关规定到当地劳动保障部门办理登记备案手续。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，督促企业 ...
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但面临的任务依然十分艰巨，特别是部分社会弱势群体就业难的问题仍很突出。按照党的十六届六中全会要求，为进一步做好就业再就业工作，努力实现社会就业比较充分，现 期限不超过3年。4．对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件的人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按每人不超过5 ...
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必须依法办理用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范企业用工管理，做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除 的措施得到落实，并对所主管项目和企业中发生的新拖欠问题及时进行协调处理。省建设厅要会同有关部门，加强对各地防止建设领域发生拖欠工程款和务工人员工资的 ...
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人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局、直属机构：当前，我市棚户区改造工作已进入居民集中大量回迁阶段，解决棚户区改造回迁居民的就业再就业问题，帮助他们实现安居乐业， 的70％给予补助。2．棚户区回迁居民中的下岗失业人员被企业招用且签订一年以上劳动合同的，由县、区政府按当地最低工资标准和用人单位为其实际 ...
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。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位未按照 复制件，调查人员应当在笔录中说明来源和制作经过。第二十一条 摘录有关单位制作的与案件事实相关的文件、材料，应当说明出处，并加盖制作单位或者保管单位的 ...
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稳妥、依法有情、因地制宜、分类处理”的原则，着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再就业服务 职工逐步延伸到失业人员。完善引导失业人员自谋职业政策、用人单位招用失业人员的工资性补贴政策、扩大劳务派遣企业和社区公益性就业组织安置政策。建立阶段性就业制度， ...
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人民的生活环境有了极大改善。但同时，建设单位拖欠建筑施工企业工程款的问题也已相当严重，不仅影响了工程建设，也造成了施工企业拖欠国家税款、拖欠材料设备 单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同的用人单位，由有关部门依法进行处理。3、开展专业劳务费结算、兑付的合同履约跟踪工作，建立结算、兑付的 ...
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的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续 的丧葬补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府 ...
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劳动合同不能达成一致意见的，可依法解除劳动合同。新单位与职工也可通过重新签订劳动合同的形式变更原劳动合同，重新签定劳动合同的期限应不短于原劳动 方案，并报联席会议讨论通过后执行。各有关单位要成立相应的工作班子，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决职工的切身利益问题。有关区县政府要加强对接收工作的领导 ...
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