十、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方 ...
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。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对外商投资企业另有规定的，从其规定。第四条 订立和 调解不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向用人单位所在地人民法院提起 ...
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；(二)用人单位办理用工手续情况；(三)劳动合同的订立、履行情况；(四)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(五)用人单位支付外来务工人员工资情况；(六)用人单位和 也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四章 法律责任第十 ...
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。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同的订立、 发生劳动合同争议，当事人可以依法申请调解、仲裁。劳动合同争议处理机关应当依法调解、仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 ...
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行为；(2)土地行政主管部门对土地权属争议作出的调解行为；(3)农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决；(4)征用土地公告；(5)其他依法不属于行政诉讼受案范围的事项。 二 不服的，适用《中华人民共和国土地管理法》第十六条第三款的规定，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。11．法律、法规规定应当先 ...
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，经协商解决不成的，用人单位和工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第 审查集体合同、处理争议的范围按国家和本省劳动保障监察有关规定确定的监察范围执行。第三十九条区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表 ...
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调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第 企业劳动(人事)部门负责劳动合同的日常管理工作，其主要职责是：(一)认真贯彻执行国家和邮电部有关劳动合同管理的法律、法规、规章和规定；(二)及时办理劳动 ...
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劳动者个人缴纳的税款；（二）应当由劳动者个人缴纳的社会保险费；（三）协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；（四）法律、法规规定 调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。第 ...
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各级政府和有关部门要大力加强劳动保障法律法规的宣传教育工作，强化用人单位经营者执行劳动保障法律法规的意识和行为，增强劳动者运用法律手段保护自身合法权益的观念 的，劳动者应在发生争议之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提请诉讼。各地级以上市人民政府的劳动 ...
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的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。 第三条 本办法所称劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确 协商或调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三 ...
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