严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。全面推行教师聘任制，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各级政府要 教育。落实市教育、财政、物价等部门印发的《中小学教师继续教育经费解决办法》(郑教师(2000)22号)精神，确保农村教师培训经费。(四)推进农村中小学现代远程 ...
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计划。统筹专业技术人员职称制度和职业资格制度改革，完善专业技术人才评价机制，规范专业技术人才职业准入，完善专业技术人才职业水平评价办法和专业技术职务评价 发布制度。完善人力资源市场监管体系，加快人力资源市场法制化建设。2.加强公共就业和人才服务。整合公共就业和人才服务机构公共管理和服务的职能，形成覆盖 ...
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中，大专以上学历者所占比重达到38%；专业技术人才中，具有中级以上专业技术职务资格者所占比重达到33%；技术工人中，高技能人才所占比重达到15%。人才布局 辞聘解聘制度，建立多种形式、多种渠道的未聘人员管理办法，促进事业单位由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理转变。二、建立和完善人才评价机制坚持 ...
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资格二级）且在相应生产工作岗位的，不低于500元/月；取得高级技师职业资格证书（国家职业资格一级）且在相应生产工作岗位的，不低于800元/月。3． 省劳动保障厅的做法，制定支持和鼓励企业为职工增加工资的非国有企业工资分配管理办法，规范企业工资分配行为，维护分配秩序。5．市劳动保障部门应当及时发布工资 ...
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、配套政策1．职工养老保险按以下办法执行：转制前已经离退休的人员，原离退休金的计发办法不变，经费供给渠道不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的 高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系。高级专家可不受原单位人事关系限制，同时在二个以上单位任职，可实行双职双薪或多职多薪。 六、 ...
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）技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明；（4）专职人员（含工程建设类 材料。五、评价方法和信用等级1、信用评价采取（百分制）打分的办法进行，招标代理机构资格和素质满分50分，市场行为满分30分，社会信誉满分20分。 ...
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，着力改善农村义务教育学校学生宿舍、食堂等生活设施，妥善解决农村寄宿制学校管理服务人员配置问题。继续实施农村义务教育薄弱学校改造计划和中西部农村初中校舍改造工程， 、教师交流的政策措施，建设农村艰苦边远地区教师周转宿舍，城镇学校教师评聘高级职称原则上要有一年以上在农村学校任教经历。六、保障特殊群体平等 ...
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职业等级资格制度。将消防职业技能等级作为招聘录用人员和实施岗位等级工资制以及定级、晋级、任职、续聘的主要依据。消防专职人员等级定为初级、中级、高级三个 人员的合法权益。（六）建立激励机制。消防部门要制定消防专职队伍管理的各项规章制度，建立健全监管、考核、奖惩工作机制，对在防火、灭火、抢险救援工作中作出 ...
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应当根据国家有关国有资产监督管理的规定，聘请具有评估资格的中介机构依法进行评估，根据评估结果合理确定出资额，并报对该国有资产负有监管职责的机构备案。 数额、来源、性质等；(四)理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；(五)学校的法定代表人；(六)出资人是否要求取得合理 ...
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，海关凭合同或福建省人民政府指定部门的批准文件验放，由海关按照进料加工有关规定进行监管。经海关批准，在科技园区内可以设立保税仓库、保税工厂。第十一条国家 引进的科技骨干、管理专家和留学生、其户口允许选择落在厦门市、福州市或福州经济技术开发区。第十五条在科技园区内工作的科技人员的高级、中级职称评定工作 ...
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