社会保险登记证》；三、《企、事业单位参加失业保险登记表》；四、《北京市申报缴纳失业保险费月报表》；五、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》；六、其他有关 保险金手续。外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转 ...
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的基本生活，促进待业人员再就业，制定本规定。第二条 本规定的适用范围是：(一)全民所有制企业事业单位；(二)城镇集体所有制企业事业单位；(三)外商投资企业 酌情延长补助期限)；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用合同制人员，按国家规定不能享受待业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、生活有特殊困难 ...
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推进乡镇事业单位改革，基本达到了预期目标。但在乡镇农技推广服务机构改革中，不同程度地存在公益性与经营性职能不分，人员结构不合理，农技人员工资待遇 经费必须全部纳入乡镇财政预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗 ...
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人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的要求，水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件 期满后退休的，不再发给该项补贴。改革前已参加机关事业单位养老保险的离退休人员，原离退休待遇标准不变，改制后成建制转入企业养老保险，养老金的调整 ...
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自行解决的，工会有权提请劳动行政部门进行处理。 第十五条 企业、事业单位和其他组织起草劳动合同、聘用合同的格式化条款时，应当听取工会的意见。 工会督促企业、事业 。 第三十四条 市和区、县总工会及其所属事业单位的工作人员及离休、退休人员的工资和各项保险、福利待遇等，按照国家和本市的有关规定执行。 第六 ...
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工作需要，经考核合格后可以续聘。第九条首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同 党委组织部和政府人事厅（局）可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一 ...
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根据应试人员考试、考核和体检的结果，择优确定聘用人员，并按有关规定由市财政部门办理聘用手续。第三章市直行政事业单位财务总监的岗位职权第十一条市直行政事业 派驻单位以及群众对财务总监的来信来访。第三十九条财务总监在任职期间享受以下待遇：（一）工资、奖金、津贴、补贴等由市财政部门参照公务员工资标准核定，报 ...
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配备工会工作人员。第十条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，对劳动（聘用）合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续延情况进行监督。第 待遇。第三十八条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位的在职职工、离休、退休人员的社会保险和其他待遇，按国家和省的有关规定执行。第三十九条省 ...
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第一轮聘用之后，各科(室)职位空缺及未被聘用人员，由单位统一张榜公布后进行第二轮聘用。未被聘用的人员可以跨科(室)竞争空缺的职位，也可以由本科(室)或其他 的实际，对现行内部分配制度进行改革，建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 ...
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工会工作人员。第十条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动(聘用)合同，对劳动(聘用)合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续延情况进行监督。第十一条企业 。第三十八条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位的在职职工、离休、退休人员的社会保险和其他待遇，按国家和省的有关规定执行。第三十九条 ...
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