劳动合同的相关内容。 九、发生下列情况之一，企业可以解除劳动合同：(1)企业宣告破产或濒临破产、处于法定整顿期间的；(2)因个人主观原因达不到岗位 十六、试行全员劳动合同制的工资性补贴问题，按市劳动局《关于实行全员劳动合同制企业核增4％工资性补贴有关问题处理意见的通知》(京劳资发字(1992)314号 ...
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。关联法规：地方人大法规（2）条第二条本办法适用于特区范围内所有企业和个体经济组织(以下统称用人单位)及其所属全体职工。第三条特区养老保险实行社会 基金的增值收入；(四)滞纳金；(五)异地转入的基金；(六)单位解散、撤销、破产、拍卖(出售)时清偿的养老保险费和利息；(七)地方财政拨款；(八)社会捐赠； ...
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起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业，生活困难的要纳入 经费用于退役士兵的安置工作，保证退役军人安置办公室的正常工作经费和退役士兵待安置期间的管理、教育和必要的技能培训经费，对完成安置任务有突出贡献的行业、 ...
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促进生产力的发展，维护社会安定，根据党的十四届三中全会精神和《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》(国发[1995]6号文)、《湖北省人民政府关于印发 一般三至六个月，最多不得超过一年，缓缴期间不记载个人帐户。 第十一条企业依示宣告破产，按清偿债务顺序优先补缴所欠养老保险费；同时 ...
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团体及其劳动合同制职工；(六)城镇个体工商户及其雇工。本市行政区域内的中央属、省属企业职工的基本养老保险按照国家有关规定执行。本条例所称个人是指具有本市 有下列情形之一的，可以向地方税务机关申请缓缴基本养老保险费：(一)濒临破产，在法定整顿期间的；(二)生产经营发生严重困难，停产整顿三个月以上并且发 ...
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，自发布之日起施行。第一章 总则第一条为了深化劳动制度改革，促进现代企业制度的推行，适应社会主义市场经济的需要，根据国家全面推行全员劳动合同制的要求， 合同；(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(三)依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第 ...
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分别制定5年、3年规划和年度工作计划，明确具体目标和要求，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，使这项工作有组织、有计划地进行。 (二)职工下岗 2．街道、居民委员会要选聘符合条件的下岗职工从事街委工作。下岗职工在街委工作期间，与原单位保留劳动关系的，其社会保险费用按现行规定由原单位负责缴纳。 ...
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。对解除劳动关系的下岗职工，要按规定及时办理各项社会保险的接续工作。认真落实企业破产职工安置的有关政策。(2)继续扩大城镇养老、医疗和失业等各项社会保险覆盖面， 上，每人每月再增加适当的生活补助。对1949年10月1日至所在地解放期间参加革命工作的退休干部在生活上给予适当照顾。对低保家庭在就医、子女 ...
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的企业，一般不安排现役军人配偶下岗”的规定。随军家属确因所在企业破产、停产下岗的，企业或当地劳动保障部门应按照有关政策规定，在保障其基本生活的同时， 部门安置，或交当地人事、劳动保障部门安置。 第十六条随军家属在待安置期间，由所在地民政部门比照当地城市居民最低生活保障制度规定，纳入低保范围。 第十七 ...
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。因生产、工作需要，经合同双方当事人协商同意，可以续订劳动合同。第十三条 企业因转产、调整生产任务或者发生其他情况，经合同双方当事人协商同意，可以变更合同 ：(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(三)企业调整岗位或者未被组合的下岗人员，不服从 ...
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