行政执法部门的执法人员，要结合其任职岗位的具体职权进行上岗培训；经考试考核合格具备行政执法资格的，方可按照有关规定发放行政执法证件。 (五)明确执法责任 、不合格三个等次。行政执法评议考核的分值要在本级人民政府依法行政考核以及目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核中占有适当比重。其他涉及对行政执法 ...
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计划、工作进展及完成情况等工作都要及时在网上公布。3、政策解读、公务员招考等其它政务及服务类信息。4、通过会议信息文字网上直播等方式，实现 由专家参照日常监测结果和网上公众评议，对网站进行打分。专家打分占年末综合考核评议总分数的20%。 四、组织机构(一)成立2006年长春市政府系统互联网政务网站考核 ...
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包庇、袒护违法排污企业、在环境保护方面行政不作为、监管不到位的政府部门公务员、国有企业负责人等进行行政责任追究。? 5.加强宣传力度，营造良好舆论氛围? 各地 、案件督办、污染反弹控制、环境执法能力建设等方面的情况。? 二、考核指标? 按照考核内容共设17项指标，设置不同的分值。具体指标、分值见“环保 ...
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政策，财政制度改革及财政预算资金管理和使用情况，干部人事制度改革和公务员考录及干部考核、任免、交流、奖惩情况，行政审批制度改革情况(每项4分); 监督投诉渠道等(每项2分)。(2)对内公开(10分)：领导干部廉洁自律情况，干部考核、奖惩、交流、任免情况，机关财务收支情况，招待费、差旅费使用情况，其他 ...
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，五年上台阶”任期目标的顺利实施，现根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。一、考核(一)考核原则：坚持实事求是、客观公正的原则，实行行政首长 ”是指：大部分(70％以上)目标完成结果达不到要求的。 二、奖惩(一)年度考核为“好”的单位，省政府通报嘉奖，并发给责任单位领导班子奖金1000元，其中责任人 ...
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改革，建立政府工作提速长效运行机制，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知》(鲁政发[2002] 考核评估分3个阶段进行。第一阶段，由各部门按照办法规定的内容和考核标准进行自查自评，形成考评报告。第二阶段，采取“听、看、查、议”的 ...
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)区人民政府，高新区管委会，市人民政府有关部门：《焦作市县(市)区人民政府主要领导环保实绩考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年四月 实绩较好、实绩一般、实绩较差。 第七条 考核结果应向社会公布，并作为评价政绩、评定公务员年度考核格次、实行奖惩与任用的依据之一。年度考核 ...
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“公平择优，竞争上岗”的原则，根据驻外机构工作职位需求，由国内单位推荐，人事部门考核，总行领导研究决定的程序进行。具体可采取如下方式：(一)人事教育司根据驻外 ，考核结果作为驻外人员提升、晋级和奖惩的依据。国外考核与国内公务员考核接轨，考核结果连续计算。 第八章思想政治工作制度第二十九条各驻外机构必须 ...
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》、《中华人民共和国公务员法》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《山东省政府部门行政效能考核评议暂行办法》和 有关单位、高新技术开发区管理委员会、旅游经济开发区管理委员会、泰山风景名胜区管理委员会。?评估考核内容及计分标准：对各部门、单位的工作任务目标完成等8个方面的 ...
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、科技特派员表彰奖励经费、科技特派员开展工作的启动引导经费和科技特派员工作检查和考核评估经费。试点地(市)根据各自的实际情况，对本地科技特派员工作给予必要的经费 内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个 ...
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